2026年员工职场办公公开化满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对当前职场办公公开化（如信息透明、流程公开、决策参与等）的真实感受与看法。您的反馈将帮助我们构建更开放、高效的工作环境。所有回答均匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门属于？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（如人力、财务）

其他

Q2:您在当前公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前信息（如战略方向、业务进展、人事变动等）的公开透明度满意吗？

分数

标签

Q4:您认为公司目前哪些方面的信息透明度较高？（可多选）

公司战略与目标

部门/团队目标与绩效

项目进展与成果

财务与预算信息

人事政策与晋升标准

高管决策与思考过程

其他

Q5:您认为公司目前哪些方面的信息透明度有待提升？（可多选）

公司战略与目标

部门/团队目标与绩效

项目进展与成果

财务与预算信息

人事政策与晋升标准

高管决策与思考过程

其他

Q6:您认为公司内部沟通渠道（如全员会、邮件、内部平台）的信息传递是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时有效

Q7:在您的工作中，获取跨部门协作所需的信息是否顺畅？

非常顺畅，能轻松获取

比较顺畅，偶尔需要主动询问

一般，需要较多沟通

不太顺畅，经常遇到阻碍

非常不顺畅，信息壁垒严重

Q8:如果0分代表“完全封闭”，10分代表“完全开放”，您会给当前公司的整体办公公开化氛围打多少分？

选项1

Q9:您是否有机会参与和您工作相关的决策讨论？

经常有机会参与

偶尔有机会参与

很少有机会参与

几乎没有机会参与

决策过程通常不公开

Q10:您认为管理层在做出重大决策后，对决策原因和背景的说明是否充分？

分数

标签

Q11:您希望通过哪些方式更好地参与公司事务？（可多选）

定期的跨层级/跨部门交流会

线上匿名建议与反馈平台

参与项目或政策的试点小组

公开的决策过程直播或记录

其他

Q12:公开透明的办公环境是否增强了您对公司的信任感和归属感？

显著增强

有所增强

影响不大

有所减弱

显著减弱

Q13:您认为当前的公开化措施对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升了效率

一定程度上提升了效率

没有明显影响

一定程度上降低了效率

显著降低了效率

Q14:您认为推进办公公开化可能面临的主要挑战是什么？（可多选）

管理层观念与支持度

信息安全和保密要求

员工参与意愿与习惯

缺乏有效的沟通工具与平台

部门间的利益壁垒

其他

Q15:您是否愿意在更公开透明的环境中分享自己的工作成果、经验甚至教训？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于公司未来在“职场办公公开化”方面，您最期待的一项改进或建议是什么？

填空1

Q17:与2025年相比，您感觉公司在办公公开化方面有进步吗？

进步非常明显

有一些进步

感觉不到明显变化

有一些退步

退步非常明显

Q18:您认为公开透明的文化对吸引和保留人才重要吗？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q19:请分享一个您亲身经历的、关于“信息透明”或“决策参与”让您感到满意或不满意的具体事例。（选填）

填空1

2026年员工职场办公公开化满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业办公公开化氛围的标准化评估方案。帮助您测量信息透明度、评估员工参与度、分析文化影响力，适合企业管理层和 HR 部门诊断组织健康度并构建开放高效的工作环境。

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