2026年员工职场办公稳定化满意度调研

2026年员工职场办公稳定化满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解2026年公司职场办公稳定化措施的成效，并持续优化您的工作体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能管理部（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的主要办公模式是？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室，部分时间远程）

Q4:请对2026年公司提供的办公硬件设备（如电脑、显示器、网络等）的稳定性和支持力度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对2026年公司软件系统与协作工具（如OA、即时通讯、项目管理软件等）的稳定性和易用性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对2026年公司办公环境（如工位舒适度、照明、噪音控制、空气质量等）的稳定性与舒适度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对2026年公司内部信息传递与沟通机制的清晰度与稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q8:请对2026年公司团队协作氛围与同事关系的稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q9:请对2026年您的工作职责与目标的明确性及稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q10:请对2026年公司绩效考核与激励政策的公平性及稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q11:请对2026年公司提供的培训与发展机会的稳定性与支持力度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q12:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为稳定的职场选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为，以下哪些方面是影响您“职场办公稳定感”的最主要因素？（请选择最重要的3项）

薪酬福利的竞争力与公平性

职业发展与晋升通道的清晰度

工作与生活的平衡

直接上级的管理方式与支持

团队文化与同事关系

公司业务发展与前景

办公环境与设施的舒适度

公司制度与流程的稳定性

工作内容本身的挑战性与价值感

远程/混合办公政策的支持度

Q14:在过去一年中，公司推行的哪些“稳定化”措施让您感受最为明显或受益？（可多选）

优化薪酬福利体系

完善职业发展路径

推行弹性工作制

改善办公硬件与环境

升级软件与协作工具

加强内部沟通与透明度

提供更多心理健康支持

组织更多团队建设活动

优化绩效考核流程

感觉不明显

Q15:展望未来，您对自己未来2-3年继续在本公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，视情况而定

一般，可能会考虑外部机会

不太愿意，正在积极寻找机会

不确定

Q16:对于进一步提升“职场办公稳定化”，您最希望公司未来在哪个具体方面做出改进？请简要描述。

填空1

Q17:请分享一个让您感受到“职场稳定”或“公司关怀”的具体事例或瞬间。（选填）

填空1

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