2026年员工职场办公透明化满意度调研

2026年员工职场办公透明化满意度调研

您好！为持续优化公司内部管理，提升工作体验，特开展本次关于“职场办公透明化”的满意度调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您对公司整体信息（如战略方向、业务进展、公司动态）的透明度满意吗？

分数

标签

Q4:您对您所在部门/团队的工作目标、任务分配及进展的透明度满意吗？

分数

标签

Q5:您对绩效考核标准、流程及结果的透明度满意吗？

分数

标签

Q6:您对薪酬福利政策、晋升机制及标准的透明度满意吗？

分数

标签

Q7:您对跨部门协作中信息共享与沟通的透明度满意吗？

分数

标签

Q8:您主要通过哪些渠道获取公司/部门的重要信息？（可多选）

全员/部门会议

内部邮件/公告

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

直属上级传达

同事间非正式交流

公司内部知识库/系统

其他

Q9:您认为目前公司在办公透明化方面，哪些领域的信息最需要加强？

公司战略与财务状况

部门目标与资源分配

项目决策过程与依据

个人绩效评估细节

薪酬与晋升的具体标准

跨部门项目进展

其他

Q10:您认为信息不透明对您的工作效率和团队协作的影响程度是？

严重影响

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q11:如果0分代表“完全不透明”，10分代表“完全透明”，您会给公司目前的整体办公透明度打几分？

选项1

Q12:您认为管理层在推动信息透明化方面的态度和行动如何？

非常积极且有效

比较积极但效果一般

态度一般，行动不足

不太重视

Q13:您对现有内部信息平台/工具（如OA、知识库）的易用性和信息更新及时性满意吗？

分数

标签

Q14:您希望公司通过哪些方式进一步提升办公透明度？（可多选）

定期举行全员/部门沟通会

建立并维护更完善的知识库

公开更多决策过程与背景

优化绩效考核的反馈机制

加强管理层与员工的直接对话

利用数字化工具实时同步信息

其他

Q15:总体而言，您认为职场办公透明化对您的归属感和工作积极性的影响是？

显著提升

有所提升

影响不大

没有影响甚至降低

Q16:对于提升公司办公透明度，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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