2026年员工整体健康满意度调研

2026年员工整体健康满意度调研

亲爱的同事，您好！为全面了解2026年度公司员工整体健康与福祉状况，并持续优化相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在过去一年中，对自身整体健康状况（包括生理与心理）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很小，轻松应对

压力适中，可以接受

压力较大，但尚可承受

压力非常大，难以承受

Q4:以下哪些因素对您的健康（生理或心理）产生了较为明显的负面影响？（可多选）

长时间工作/加班

工作节奏过快

工作与生活边界模糊

人际关系或团队氛围

职业发展前景不明朗

薪资福利待遇

办公环境（如光线、噪音、空气质量）

久坐不动

其他

Q5:请对公司的年度健康体检服务（如项目设置、流程安排、后续关怀等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您了解或使用过公司提供的以下哪些健康支持项目？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

EAP员工心理援助计划

健身房补贴或合作

定期健康讲座/工作坊

弹性工作制/远程办公

带薪病假/年假

团队建设与体育活动

健康餐饮/零食补贴

均不了解/未使用

Q7:您认为公司提供的健康支持项目，在多大程度上满足了您的实际需求？

完全满足

大部分满足

部分满足

很少满足

完全不能满足

Q8:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司，作为一家关心员工健康的雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:在过去一年中，您是否因健康原因（生理或心理）请过病假？

是，超过3天

是，1-3天

是，少于1天

否

Q10:您平均每周进行中等强度以上体育锻炼（如快走、跑步、游泳等）的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月1-3次

几乎不锻炼

Q11:您希望公司在未来增加或强化哪些方面的健康支持？（可多选）

心理健康咨询与支持

更灵活的办公时间与地点

运动健身设施或课程

营养与饮食指导

慢性病预防与管理

肩颈/腰椎健康关怀

睡眠健康指导

家庭健康支持（如育儿、养老）

健康数据监测与个性化建议

其他

Q12:您是否愿意参与公司组织的、与健康相关的线上/线下活动（如健康挑战赛、讲座、运动社团）？

非常愿意，会积极参加

比较愿意，视情况参加

一般，兴趣不大

不太愿意

完全不愿意

Q13:请对您所在团队/部门在营造支持员工健康的工作氛围方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:您认为，在维护和提升个人健康方面，您个人需要承担的责任与公司需要提供的支持，哪个比重更大？

个人责任远大于公司支持

个人责任略大于公司支持

两者责任相当

公司支持略大于个人责任

公司支持远大于个人责任

Q15:对于提升员工整体健康满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（如具体项目、实施方式等）

填空1

相关推荐