2026年员工生活关怀满意度调研

2026年员工生活关怀满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对您的关怀与支持，提升团队幸福感，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求，并制定更具针对性的改善措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发中心

市场营销部

产品设计部

运营与客户服务部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总的来说，您向朋友推荐我们公司作为“一个关心员工生活的好雇主”的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您如何评价公司目前整体的员工生活关怀氛围？

分数

标签

Q5:在过去一年中，您参与过或感受到公司提供的哪些生活关怀项目？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险/商业保险

员工心理健康支持（如EAP）

弹性工作制/远程办公

带薪年假及补充假期

节日/生日福利与礼品

团队建设与文化活动

员工食堂/餐饮补贴

交通/通讯补贴

运动/健身设施或补贴

家庭关怀（如亲子活动、家属保险）

学习与发展津贴

其他

Q6:您对公司提供的【健康与医疗保障】（如体检、保险）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的【工作生活平衡支持】（如弹性工时、假期制度）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司组织的【团队文化与员工活动】（如团建、节日活动）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司提供的【福利补贴】（如餐补、交通补、通讯补等）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为当前公司在员工生活关怀方面，最需要加强或改进的领域是？（可多选）

提高福利补贴的额度与覆盖范围

提供更多元化的健康管理服务

增加心理健康支持与咨询资源

优化弹性工作制度，给予更多自主权

组织更丰富、高质量的员工文化活动

改善办公环境与配套设施

加强对员工家庭（如子女、父母）的关怀

提供更多个人发展与学习资源

提升关怀政策的透明度和沟通效率

其他

Q11:当您在工作或生活中遇到困难时，您是否会主动寻求公司或相关渠道（如直属上级、HR、EAP）的帮助？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

完全不会

Q12:您对公司内部关于员工关怀政策与资源的宣传、沟通渠道的满意度如何？

分数

标签

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工生活关怀方面的投入处于什么水平？

显著领先

略有优势

大致相当

略有不足

显著落后

不清楚

Q14:您最希望公司在2026年新增或优化哪一项具体的员工生活关怀措施？

填空1

Q15:对于提升员工生活关怀满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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