2026年员工家庭关怀满意度调研

2026年员工家庭关怀满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解公司家庭关怀政策的实施效果，倾听您的心声，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的反馈将帮助我们优化相关福利，构建更温暖、更支持员工家庭的工作环境。本问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的家庭结构是？

单身

已婚无子女

已婚有未成年子女

已婚且子女已成年

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的家庭关怀政策（如育儿支持、家属保险、弹性工作等）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q4:您是否清楚了解公司提供的各项家庭关怀福利的具体内容？

非常清楚

基本清楚

了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q5:您或您的家庭曾使用过或受益于以下哪些公司提供的家庭关怀项目？（可多选）

子女教育津贴/奖学金

补充商业医疗保险（覆盖家属）

弹性工作时间/远程办公

育儿假/陪产假/护理假

家庭日活动/亲子活动

员工及家属心理咨询服务

节日家庭关怀礼品

尚未使用过任何项目

Q6:您认为公司家庭关怀政策的申请流程是否便捷、高效？（1-5分，1为非常繁琐低效，5为非常便捷高效）

分数

标签

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向身边有家庭的朋友推荐我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q8:当您因家庭事务（如孩子生病、家长会等）需要临时请假或调整工作时，您的直属上级通常持何种态度？

非常理解并支持

比较理解

态度一般

不太理解

非常不支持

Q9:您希望公司在未来增加或强化哪些方面的家庭关怀支持？（可多选）

延长带薪育儿假/护理假

提供更灵活的弹性工作制

增设托幼/托管服务或补贴

提高家属医疗保险的覆盖范围和额度

提供子女升学/教育规划咨询

组织更多家庭联谊或亲子活动

提供家庭财务规划或法律咨询服务

加强针对管理者在支持员工家庭方面的培训

Q10:您认为公司现有的家庭关怀文化氛围如何？

非常浓厚，充满人文关怀

比较好，有一定氛围

一般，感觉不明显

比较淡薄

几乎没有相关氛围

Q11:您认为公司提供的家庭关怀支持对缓解您的工作与家庭平衡压力有多大帮助？（1-5分，1为完全没有帮助，5为帮助非常大）

分数

标签

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的家庭关怀政策？

公司内部网站/公告

人力资源部门通知

直属上级传达

同事间交流

其他渠道

Q13:对于改善公司的家庭关怀政策或提升其执行效果，您最宝贵的一条建议是什么？

填空1

Q14:综合考虑工作、家庭、发展等因素，您未来两年的职业稳定性如何？

非常稳定，计划长期在公司发展

比较稳定，暂无变动打算

有一定不确定性，视情况而定

不太稳定，可能考虑外部机会

非常不稳定，计划近期变动

Q15:是否有其他关于家庭关怀方面的具体经历或想法希望与我们分享？（可选）

填空1

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