2026年员工企业内部信息共享满意度调研

欢迎参与本次内部信息共享满意度调研。您的反馈对于优化公司信息流转、提升工作效率至关重要。本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所在的部门/业务单元

技术研发部

产品与设计部

市场营销部

销售与客户服务部

运营与供应链部

人力资源部

财务与法务部

行政管理部

其他

Q2:您在当前公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐当前公司的信息共享机制？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q4:请对您获取公司战略方向、高层决策等宏观信息的及时性和清晰度进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q5:请对您获取与您工作直接相关的项目信息、任务要求的及时性和准确性进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q6:您主要通过以下哪些渠道获取公司内部重要信息？（可多选）

公司全员大会/邮件

部门/团队会议

内部协作平台（如企业微信、钉钉、Teams等）

公司内网/知识库

直属上级的传达

同事间的非正式交流

其他

Q7:您认为公司内部信息传递的透明度如何？

非常透明，能及时了解所需信息

比较透明，但部分信息滞后或模糊

一般，经常需要主动打听

不透明，信息壁垒严重

不清楚

Q8:请对公司现有知识库/文档中心的内容完整性、更新频率和查找便利性进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q9:当您需要跨部门协作时，获取对方部门相关信息和资源的顺畅程度如何？

非常顺畅，流程清晰

比较顺畅，但偶尔有障碍

一般，需要花费较多精力沟通

非常不顺畅，壁垒明显

很少跨部门协作

Q10:您认为当前信息共享中存在的主要问题有哪些？（可多选）

信息过时，更新不及时

信息分散，查找困难

信息不准确，存在多个版本

信息传递链条长，速度慢

信息权限设置不合理，该看的看不到

信息过量，难以筛选重点

缺乏有效的反馈和澄清渠道

其他

Q11:请对您直属上级在信息传达和解释方面的有效性进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q12:您是否清楚公司鼓励信息共享的文化和相关政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:请对公司组织的培训、分享会等正式学习活动在信息传递方面的效果进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q14:您认为公司内部非正式交流（如茶水间聊天、社交群组）对信息共享的作用是？

非常重要，是主要信息源之一

比较重要，能补充正式渠道的不足

作用一般

基本没有作用

有负面作用，容易传播不实信息

Q15:您希望公司在哪些方面优先改进信息共享？（最多选择3项）

建立/优化统一的信息门户或知识库

加强管理层的信息公开与沟通

优化跨部门信息协作流程与工具

提供更有效的信息检索与过滤工具

增加定期的业务/战略分享会

鼓励和奖励员工的知识分享行为

提升信息工具的易用性和普及度

其他

Q16:总体而言，您对公司当前的信息共享环境对您个人工作效率的支持程度评分（1分=严重阻碍，5分=极大促进）

分数

标签

Q17:与2025年相比，您感觉2026年公司的信息共享状况有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没有变化

略有退步

明显退步

不确定

Q18:对于提升公司内部信息共享的效率和满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

2026年员工企业内部信息共享满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对企业内部信息共享机制的满意度。帮助您收集跨部门反馈、诊断信息流转瓶颈、识别关键改进点，适合企业管理者、HR及运营团队优化内部沟通与协同效率。

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