2026年员工生活质量满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次生活质量满意度调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要参考。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄属于哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前的工作岗位性质是？

一线执行岗

技术/研发岗

管理岗

职能支持岗

其他

Q5:请对您目前的工作与生活的平衡程度进行评分。（1分：严重失衡，5分：非常平衡）

分数

标签

Q6:您认为影响您工作与生活平衡的主要因素是？

工作时长过长

工作压力过大

通勤时间太长

工作与家庭时间冲突

其他

Q7:请对您目前的身体健康状况进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

Q8:公司提供的以下哪些健康支持项目对您有益？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

健身补贴/设施

心理健康咨询（EAP）

健康讲座/活动

均不了解或未使用

Q9:请对您目前的心理/情绪状态进行评分。（1分：压力巨大，5分：轻松愉悦）

分数

标签

Q10:您认为公司可以从哪些方面进一步支持员工的心理健康？（可多选）

提供更灵活的工作安排

增加团队建设与社交活动

优化工作流程减少无效加班

加强管理者对员工心理状态的关注

提供更多减压与兴趣活动

其他

Q11:请对您目前的薪酬福利满意度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q12:除了薪酬，您最看重公司提供的哪些非现金福利？（可多选）

带薪年假/补充假期

学习培训与职业发展机会

弹性工作制/混合办公

家庭关怀（如子女教育、父母养老支持）

股权/期权激励

团队氛围与同事关系

Q13:请对您目前在公司的人际关系（与同事、上级）满意度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q14:请对您目前在公司获得的成长与学习机会满意度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q15:您对公司的整体办公环境（如物理空间、设备、网络等）是否满意？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:您对公司的食堂/餐饮服务是否满意？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:您认为公司组织的文体/兴趣活动频率如何？

太少

偏少

适中

偏多

太多

Q18:您希望公司未来增加哪些类型的员工关怀活动？（可多选）

体育运动类（球赛、健步走等）

文化艺术类（观影、展览、手作等）

家庭亲子类

技能兴趣类（烹饪、摄影等）

公益志愿类

其他

Q19:综合考虑生活质量各方面，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分）

选项1

Q20:对于提升员工整体生活质量，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工生活质量满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工生活质量满意度调研解决方案。帮助您评估工作生活平衡、了解身心健康状况、收集福利改进建议，适合企业内部HR和管理层提升员工体验。

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