2026年员工企业授权激励满意度调研

2026年员工企业授权激励满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司2026年授权激励计划的看法与感受，以便未来更好地设计激励方案，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的部门/业务线是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解2026年公司推出的授权激励计划（如股权、期权、虚拟股、项目分红等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您认为公司对授权激励计划的宣传和解释是否清晰、充分？

分数

标签

Q5:您认为当前的授权激励计划，在多大程度上与您的个人绩效和贡献挂钩？

紧密挂钩，能清晰体现

有一定关联，但不够明确

关联性较弱

几乎没有关联

不清楚

Q6:综合考虑激励力度、公平性和未来价值，您在0-10分的范围内，有多大意愿向公司内外部优秀人才推荐我们的激励计划？

选项1

Q7:您认为当前的授权激励计划，最吸引您的是哪些方面？（可多选）

长期财富增值潜力

对个人价值的认可

增强主人翁意识和归属感

与公司长期发展的绑定

激励方案的灵活性

其他

Q8:您认为当前的授权激励计划，哪些方面有待改进？（可多选）

激励覆盖范围（受众）

授予标准（门槛）的清晰度

解锁/行权条件

价值评估与沟通频率

税务等配套指导

退出机制的灵活性

其他

Q9:您认为激励计划的解锁/行权条件设置是否合理且具有挑战性？

非常合理且有挑战性

合理但挑战性不足

挑战性过高，难以达成

设置不合理

不了解具体条件

Q10:您对公司在激励计划执行过程中的透明度（如价值评估、发放通知等）满意吗？

分数

标签

Q11:授权激励计划对您留在公司长期发展的意愿产生了怎样的影响？

显著增强

略有增强

没有影响

略有降低

显著降低

Q12:除了现有的授权激励，您还希望公司未来考虑引入哪些激励形式？（可多选）

更多现金奖金/项目即时奖励

更丰富的培训与发展机会

弹性工作制/额外假期

健康与家庭关怀福利

内部创业/创新项目支持基金

其他非物质认可（荣誉、表彰等）

其他

Q13:您是否与您的直线经理或HR就个人激励情况做过正式或非正式的沟通？

是，定期沟通

是，偶尔沟通

否，但希望有机会沟通

否，觉得没有必要

Q14:总体而言，您对2026年公司授权激励计划的综合满意度如何？

分数

标签

Q15:对于优化未来的授权激励计划，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q16:请分享一个您认为公司授权激励计划做得好的具体事例，或一个有待改进的具体事例。（选填）

填空1

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