2026年员工企业尊重激励满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您认为，公司管理层在决策时，是否充分尊重和考虑员工的意见与建议？

Q4:请您对“公司对员工个人贡献的认可与表扬及时性”进行打分。（1分=非常不及时，5分=非常及时）

Q5:在过去一年中，您是否因工作表现突出而获得过非物质的认可（如公开表扬、感谢信、荣誉奖项等）？

Q6:您认为以下哪些形式的尊重与激励对您个人最为有效？（可多选）

Q7:您觉得公司目前的晋升机制是否公平、透明，并能有效激励员工？

Q8:基于您对“被尊重和被激励”的感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

Q10:您认为公司在“尊重员工”方面，哪些地方最需要改进？（可多选）

Q11:您是否感到自己的职业发展目标得到了公司的理解与支持？

Q12:请您对“直接上级在日常工作中对您的尊重程度”进行打分。（1分=非常不尊重，5分=非常尊重）

Q13:公司的激励措施（物质与非物质的）是否与您的个人价值和贡献相匹配？

Q14:您希望通过哪些渠道更有效地获得公司的认可与激励信息？（可多选）

Q15:与去年相比，您感觉公司在“员工尊重与激励”方面的整体表现如何？

Q16:请分享一个您在公司感受到“被高度尊重或有效激励”的具体事例（可选）。

Q17:您认为，一个真正尊重员工的企业文化，其最重要的特征是什么？

Q18:对于提升公司的“尊重激励”满意度，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:整体而言，您对自己目前在公司所获得的“尊重感”满意吗？

Q20:整体而言，您对自己目前在公司所获得的“激励感”满意吗？