2026年员工幸福感综合满意度调研

2026年员工幸福感综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为全面了解2026年公司员工的工作与生活状态，持续优化我们的组织氛围与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次幸福感综合满意度调研。您的所有回答将严格保密，仅用于整体数据分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售业务部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您对当前工作内容的兴趣度和挑战性匹配度感到满意吗？

分数

标签

Q5:您认为公司提供的学习与职业发展机会（如培训、晋升通道）如何？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与领导力（如沟通、支持、反馈）感到满意吗？

分数

标签

Q7:您如何评价团队内部的协作氛围与同事关系？

分数

标签

Q8:您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、各类补贴等）感到公平和满意吗？

分数

标签

Q9:以下哪些是您认为公司目前做得比较好的方面？（可多选）

企业文化与价值观

工作环境与设施

工作流程与效率

信息透明与沟通

员工关怀与福利

创新与容错氛围

社会责任感体现

以上均不突出

Q10:在提升个人幸福感方面，您目前最希望公司加强或提供哪些支持？（可多选）

更灵活的工作时间/地点

更丰富的健康管理项目（如体检、心理辅导）

更多样化的团队建设与文化活动

更清晰的个人成长路径规划

更完善的家庭关怀政策（如育儿、养老）

更有效的压力管理与工作负荷平衡支持

更直接的意见反馈与响应机制

其他

Q11:您认为公司目前的工作强度与压力水平是合理的吗？

分数

标签

Q12:您对公司的办公环境（包括硬件设施、软件支持、卫生安全等）感到满意吗？

分数

标签

Q13:您如何看待公司未来一年的发展前景以及您个人在公司的发展机会？

非常悲观，考虑离开

比较悲观，持观望态度

中性，不确定

比较乐观，愿意继续努力

非常乐观，充满信心

Q14:如果请您用一个词或短语来形容当前在公司工作的整体感受，会是什么？

填空1

Q15:对于提升员工的整体幸福感，您最想对公司管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

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