2026年员工企业成长激励满意度调研

Q1:您目前在公司所处的职级是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您所在的部门属于以下哪个类别？

Q4:您如何评价公司当前为您提供的职业发展通道（如晋升路径、专业序列发展）的清晰度？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

Q5:您如何评价公司提供的培训与学习资源（如内部课程、外部培训、学习平台）对您能力提升的帮助程度？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

Q6:从0到10分，您有多大意愿向公司内外的朋友推荐我们公司的成长激励环境？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q7:您认为公司的绩效评估体系在识别和激励高潜力员工方面做得如何？（1-5分，1分为非常不好，5分为非常好）

Q8:在过去一年中，您体验过或了解到的公司成长激励措施有哪些？（可多选）

Q9:您认为公司目前的激励措施更侧重于哪个方面？

Q10:您的直属上级在您的职业成长规划（如设定目标、提供反馈、推荐机会）方面给予的支持程度如何？（1-5分，1分为完全无支持，5分为全力支持）

Q11:您认为目前阻碍您在公司获得更好成长的主要因素有哪些？（可多选）

Q12:针对上一题选择的“其他”因素，请简要说明：

Q13:您对公司提供的关于成长激励政策的沟通透明度（如政策解读、申请流程、结果公示）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:与2025年相比，您感觉公司在员工成长激励方面的投入和重视程度有何变化？

Q15:展望未来，您最希望公司在哪些方面加强成长激励？（可多选）

Q16:针对上一题选择的“其他”方面，请提出您的具体建议：

Q17:综合考虑薪酬、发展、认可、文化等因素，您对目前公司整体的激励氛围感到满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q18:基于您目前的感受，未来2-3年您继续留在公司发展的可能性有多大？

Q19:请留下您对公司员工成长激励体系最核心的一条改进建议或期望：