2026年员工忠诚度与综合满意度调研

2026年员工忠诚度与综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为全面了解员工对公司的忠诚度与综合满意度，持续优化工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源

财务与行政

其他

Q3:您对目前工作岗位的职责与挑战性匹配度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司为您提供的职业发展通道和学习机会如何？

非常清晰和充足

比较清晰和充足

一般

不太清晰和充足

非常不清晰和不足

Q5:您对直接上级的管理方式与领导能力评价如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为团队的协作氛围与沟通效率如何？

非常好

比较好

一般

不太好

非常差

Q7:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、各类补贴等）整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:在以下福利或激励措施中，您最看重哪几项？（最多选3项）

具有竞争力的薪酬

丰厚的绩效奖金

完善的社保与补充商业保险

弹性工作制/远程办公

丰富的培训与学习资源

清晰的晋升机制

多元化的团队活动与文化建设

健康关怀（体检、健身等）

股权/期权激励

其他

Q10:您认为公司的企业文化与价值观是否得到有效传递和践行？

完全认同且践行良好

基本认同且有所体现

感觉一般，不太明显

不太认同，与实际有差距

完全不认同

Q11:您对公司的办公环境、硬件设施及后勤支持服务满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您是否感受到公司对员工个人生活与工作平衡的重视与支持？

非常强烈的感受到

比较明显的感受到

感受一般

感受不明显

完全没有感受到

Q13:综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿有多强？

非常强烈，愿意长期发展

比较强烈，暂无离职打算

一般，视情况而定

意愿较弱，可能考虑外部机会

已经决定或正在寻找新机会

Q14:如果存在离职风险，最主要的原因可能来自哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展受限或晋升困难

工作内容与个人兴趣/能力不匹配

与直接上级或团队合作不佳

工作压力过大，影响身心健康

企业文化与价值观不认同

缺乏认可与成就感

工作与生活无法平衡

公司业务或发展前景不明朗

其他

Q15:请对公司整体的“员工关怀”举措进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q16:您认为公司在提升员工忠诚度与满意度方面，最迫切需要改进或加强的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？

非常愿意

可以考虑

不愿意

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