2026年员工获得感综合满意度调研

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您当前的职位层级是？

Q4:【物质回报】您对目前的薪酬水平（包括基本工资、奖金等）感到满意的程度是？

Q5:【物质回报】您认为公司的福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期、补贴等）与市场相比如何？

Q6:【成长发展】您对公司在2026年为您提供的培训与学习机会感到满意的程度是？

Q7:【成长发展】您认为公司内部的晋升渠道是否清晰、公平？

Q8:【工作价值】您认为当前的工作内容是否能充分发挥您的个人能力与专长？

Q9:【工作价值】您是否感受到所从事的工作对公司和社会有积极的意义？

Q10:【团队氛围】您对所在团队的协作氛围和同事关系感到满意的程度是？

Q11:【团队氛围】当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或同事那里获得有效的支持吗？

Q12:【组织管理】您认为公司的管理制度和流程是否高效、合理？

Q13:【组织管理】公司内部的沟通（如政策传达、信息共享等）是否畅通、透明？

Q14:【工作生活平衡】您对2026年的个人工作与生活平衡状况感到满意的程度是？

Q15:基于您在公司的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q16:在过去一年中，最能提升您“获得感”的方面有哪些？（可多选）

Q17:您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工的获得感？（可多选）

Q18:综合考虑所有因素，您2026年在公司的整体“获得感”水平如何？

Q19:对于提升员工“获得感”，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望公司增加哪类福利、开展什么活动、改善哪些管理细节等）

Q20:请用一句话总结您2026年在公司工作的核心感受或最大收获。