2026年员工入职引导一对一服务满意度调研

Q1:您参与本次一对一入职引导服务的时间是？

Q2:为您提供一对一入职引导服务的人员是？

Q3:请对本次一对一入职引导服务的整体安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:引导人对公司文化、价值观的介绍是否清晰、全面？

Q5:引导人对您岗位职责、工作目标的讲解是否明确？

Q6:引导人对部门架构及团队成员的介绍是否充分？

Q7:通过一对一引导，您对以下哪些方面的了解得到了有效帮助？（可多选）

Q8:请对引导人的专业能力与知识储备进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对引导人的沟通态度与耐心程度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:引导人是否主动关心您的适应情况并解答您的疑问？

Q11:本次一对一引导的时长是否合适？

Q12:与传统的集体入职培训相比，您认为一对一引导服务的优势主要体现在？

Q13:您有多大可能向未来的新同事推荐这项一对一入职引导服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:总体而言，本次一对一引导服务对您快速融入团队、开始工作的帮助程度如何？

Q15:您认为未来的一对一入职引导服务可以在哪些方面进行改进？（可多选）

Q16:请分享本次一对一引导服务中让您印象最深刻的一点（正面或负面均可）。

Q17:对于完善新员工入职体验，您还有哪些具体的意见或建议？

Q18:您目前是否已基本适应新的工作环境？

Q19:如果方便，请留下您的姓名或工号（选填），以便我们必要时进行回访。此项信息将严格保密。