2026年员工稳定度与综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司环境、提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一份宝贵意见，都将帮助我们更好地成长。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:综合来看，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对当前工作内容与个人能力、兴趣的匹配度满意吗？

分数

标签

Q5:您对直属上级的管理方式与支持力度满意吗？

分数

标签

Q6:您对公司的薪酬福利体系（薪资、奖金、保险、假期等）满意吗？

分数

标签

Q7:您对公司提供的培训与发展机会（如技能培训、晋升通道）满意吗？

分数

标签

Q8:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？

分数

标签

Q9:在您看来，公司哪些方面最吸引您并让您愿意长期留下？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展前景

和谐积极的团队文化

公司业务前景好

工作与生活平衡

优秀的管理层

其他

Q10:您认为，目前影响您工作稳定性或满意度的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇缺乏竞争力

职业发展受限/晋升困难

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司的未来缺乏信心

工作内容枯燥/缺乏挑战

企业文化不适应

其他

Q11:在未来的12个月内，您是否有离开公司的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况

可能性较大

已经在寻找新机会

Q12:您认为公司目前整体的员工流失率处于什么水平？

非常低，很稳定

比较低，在正常范围

一般，可以接受

比较高，需要关注

非常高，急需改善

Q13:如果“有离开的打算”或“不确定”，请简要说明最主要的原因是什么？（如无，请填“无”）

填空1

Q14:您对公司高层（如CEO、管理层）的愿景、战略及沟通透明度满意吗？

分数

标签

Q15:您对公司的办公环境、硬件设施及后勤支持满意吗？

分数

标签

Q16:您是否清晰地了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态？（可多选）

公司内部邮件/公告

直属上级传达

团队会议

企业内部社交平台（如钉钉/企业微信）

同事间非正式交流

其他

Q18:您认为公司对员工反馈的重视程度和响应速度如何？

分数

标签

Q19:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的员工关怀做得如何？

远优于同行

略优于同行

与同行相当

略差于同行

远差于同行

Q20:对于提升员工稳定性和整体满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q21:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

2026年员工稳定度与综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工稳定度与满意度调研解决方案。帮助您评估员工敬业度、识别管理短板、优化工作环境，适合企业HR和管理者进行精准的组织健康度诊断与改进。

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