2026年员工会议决议执行跟踪满意度调研

您好！为评估2026年员工会议各项决议的执行情况与效果，并持续改进我们的工作，我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解执行过程中的优势与不足。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

研发部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您对2026年员工会议所形成决议的整体知晓程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q3:您是否明确知晓与您个人或您所在团队直接相关的决议内容？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

完全不清楚

Q4:请对决议内容传达的清晰度与及时性进行评分（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

Q5:您认为相关部门对决议的执行启动是否及时？

非常及时

比较及时

一般

有些滞后

严重滞后

Q6:请对截至目前，决议事项的整体执行进度进行评分（1分：进度严重滞后，5分：进度完全符合预期）

分数

标签

Q7:在决议执行过程中，您观察到的主要支持或资源保障有哪些？（可多选）

高层领导重视与推动

充足的预算支持

清晰的责任分工与流程

跨部门协作顺畅

及时的信息沟通与反馈

其他

Q8:在决议执行过程中，您遇到或观察到的主要障碍有哪些？（可多选）

资源（人力/预算）不足

部门间推诿或协作困难

目标或标准不清晰

缺乏有效的跟踪与监督机制

外部环境变化影响

其他

Q9:决议执行过程中的沟通机制（如进展通报、问题反馈渠道）是否有效？

非常有效

比较有效

一般

效果较差

几乎没有沟通

Q10:请对决议执行过程中的透明度（如进展、困难、调整等信息公开程度）进行评分（1分：非常不透明，5分：非常透明）

分数

标签

Q11:截至目前，您认为已执行部分的决议，其实际效果是否符合会议初衷的预期？

完全符合，甚至超出预期

大部分符合预期

基本符合预期

与预期有较大差距

完全不符合预期

Q12:您认为当前决议执行的跟踪与监督机制是否有力？

非常有力，能有效推动和纠偏

比较有力

一般

比较薄弱

形同虚设

Q13:基于目前的执行情况，您有多大意愿向同事推荐公司这种“会议决议-执行跟踪”的管理方式？（0-10分，0分：完全不愿意，10分：非常愿意）

选项1

Q14:您认为未来提升决议执行效果，最需要加强哪些方面？（可多选）

决议制定更科学、可执行

明确并公开责任人与时间表

加强执行过程中的资源保障

建立更严格的定期跟踪与复盘机制

强化跨部门协同与考核

提升执行过程的信息透明度

其他

Q15:您是否曾就决议执行中的问题或建议进行过反馈？

是，且得到了回应

是，但未得到回应

想过但未找到合适渠道

没有反馈过

Q16:对于【决议执行跟踪】这项工作，您最希望改进的一点是什么？

填空1

Q17:请分享一个您认为执行得最好（或最差）的具体决议案例，并简述原因。（可选）

填空1

Q18:综合来看，您对本次“员工会议决议执行跟踪”工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对未来的员工会议及决议执行工作，还有哪些其他意见或建议？

填空1

2026年员工会议决议执行跟踪满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业会议决议执行效果与员工满意度。帮助您收集执行反馈、识别改进障碍、优化管理流程，适合企业管理层和HR部门提升决策落地效率与组织执行力。

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