2026年员工合同变更沟通顺畅度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您在2026年是否经历过个人劳动合同的变更（如续签、调岗、薪酬调整、合同条款更新等）？

Q4:您是通过何种主要渠道首次获悉合同变更相关事宜的？

Q5:从您首次得知变更意向，到最终完成合同签署，整个沟通周期的时长感觉如何？

Q6:请对HR或相关沟通人员就合同变更条款的解释清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。

Q7:在沟通过程中，您提出的疑问或顾虑是否得到了及时、有效的回应？

Q8:在合同变更沟通中，您认为哪些环节的信息传递最为顺畅？（可多选）

Q9:在合同变更沟通中，您认为哪些环节可能存在信息不明确或沟通不足的情况？（可多选）

Q10:您认为沟通中所使用的工具或平台（如邮件、线上系统、会议等）是否便捷高效？

Q11:您的直属上级在此次合同变更沟通中扮演了怎样的角色？

Q12:基于本次经历，您有多大可能向同事推荐公司的合同变更沟通流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:整体而言，您对本次合同变更过程中的沟通顺畅度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:与您过往经历（或在其他公司的听闻）相比，您认为公司2026年的合同变更沟通水平如何？

Q15:您希望未来在合同变更沟通中增加或强化哪些支持？（可多选）

Q16:对于如何进一步提升合同变更沟通的顺畅度与员工体验，您是否有具体的意见或建议？

Q17:本次调研结束后，您是否愿意接受我们的进一步访谈，以深入探讨相关改进点？

Q18:若您愿意接受访谈，请留下您的姓名或工号（可选），我们将严格保密。如不留，请填“无”。