2026年员工班组排班公平性满意度调研

Q1:您所在的部门/班组是？

Q2:您目前的岗位角色是？

Q3:您在当前岗位的累计工作年限是？

Q4:总体而言，您对2025年度的班组排班公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为目前的排班周期（如周排班、双周排班）是否合理？

Q6:在排班过程中，您认为以下哪些因素得到了公平的考虑？（可多选）

Q7:您认为班次（如早班、中班、夜班）的分配是否公平？

Q8:您认为周末和法定节假日的排班安排是否公平？

Q9:当您有临时调班需求（如因私事）时，申请流程是否顺畅、处理是否公平？

Q10:您认为加班时长的分配在同事间是否均衡公平？

Q11:排班计划通常提前多久公布？您认为这个时间是否充足？

Q12:您对排班负责人/系统在听取员工意见方面的表现满意吗？

Q13:基于您目前的排班体验，您有多大意愿向新同事推荐本公司的排班制度？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q14:您认为当前排班制度在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q15:与去年相比，您感觉今年的排班公平性有何变化？

Q16:您认为当前的排班制度对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？

Q17:您对所在班组内部因排班问题产生的团队氛围满意度如何？（1分非常差，5分非常好）

Q18:如果引入一个员工可以自主申报偏好班次的系统，您认为会提升公平性吗？

Q19:对于实现更公平、更合理的班组排班，您最具体的一条建议是什么？

Q20:请简要描述一次您亲身经历或观察到的、让您感到排班不公平的具体事例（可选，匿名处理）。

Q21:总体而言，您对未来（2026年及以后）排班公平性的改善有信心吗？