2026年员工班组日常管理满意度调研

Q1:您所在的班组/部门是？

Q2:您在目前班组的任职年限是？

Q3:基于您目前的整体感受，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的班组？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q4:您如何评价班组长在任务分配上的清晰度与合理性？

Q5:您如何评价班组长与组员之间的沟通效率与效果？

Q6:您如何评价班组内部的信息传达（如会议、通知、工作安排等）是否及时、准确？

Q7:您认为当前班组日常管理中，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q8:您认为当前班组日常管理中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）

Q9:当您在工作中遇到困难或问题时，通常能否及时从班组长或同事处获得有效支持？

Q10:您认为班组内部的学习与经验分享氛围如何？

Q11:您如何评价班组在安全管理（包括操作规程、风险提示、防护措施等）方面的重视程度与执行情况？

Q12:班组长对您的工作表现给予的反馈（包括表扬与改进建议）频率如何？

Q13:总体而言，您对班组目前的工作节奏与压力感受如何？

Q14:您认为班组的团队凝聚力如何？

Q15:您希望通过哪些形式来增强班组内部的沟通与协作？（可多选）

Q16:您对班组在激励员工积极性（如表扬、认可、奖励等）方面的措施是否满意？

Q17:您认为班组在鼓励创新和改进工作方法方面做得如何？

Q18:您如何评价班组在公平、公正处理组内事务（如奖惩、评优、机会分配等）方面的表现？

Q19:您对班组长在领导方式或管理风格上，有什么具体的建议或期望？

Q20:为了提升班组的整体工作效率和员工幸福感，您认为最重要的1-2项改进措施是什么？

Q21:与2025年相比，您感觉班组的日常管理水平有何变化？

Q22:您认为影响班组管理效能提升的主要障碍可能是什么？（可多选）

Q23:请分享一件近期在班组中发生的、让您感到温暖或被激励的事（可选填）。

Q24:基于以上所有体验，您对未来一年班组管理水平的提升是否有信心？