2026年员工师徒奖励获得感满意度调研

Q1:您在2026年师徒制项目中扮演的角色是？

Q2:您参与师徒制项目的时间长度是？

Q3:您如何评价公司对师徒制项目的整体宣传与介绍？

Q4:您是否清楚了解师徒奖励的具体构成（如物质奖励、荣誉表彰、发展机会等）？

Q5:请对师徒奖励的“物质奖励（如奖金、礼品等）”部分进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q6:请对师徒奖励的“非物质奖励（如荣誉证书、公开表彰、积分等）”部分进行满意度评分（1-5分）。

Q7:请对师徒奖励的“职业发展相关奖励（如培训机会、晋升加分、项目参与优先权等）”部分进行满意度评分（1-5分）。

Q8:您认为师徒奖励的发放是否及时？

Q9:您认为师徒奖励的评定标准是否公平、透明？

Q10:基于您当前的奖励体验，您在多大程度上愿意向其他同事推荐参与公司的师徒制项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:您认为当前的师徒奖励制度在哪些方面最值得肯定？（可多选）

Q12:您认为当前的师徒奖励制度在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q13:总体而言，师徒奖励是否增强了您参与师徒制项目的意愿和动力？

Q14:与您付出的时间和精力相比，您认为所获得的奖励是否匹配？

Q15:请对2026年度师徒奖励制度的整体满意度进行评分（1-5分）。

Q16:您认为师徒奖励对促进师徒之间知识、技能的有效传递作用如何？

Q17:您所在的部门或团队是否对获得师徒奖励的同事给予了足够的认可？

Q18:对于未来师徒奖励制度的优化，您最期待的一项改进或建议是什么？

Q19:请分享一个您在师徒制项目中，因奖励或认可而感到特别有成就感或受激励的具体事例（可选）。

Q20:您的司龄是？

Q21:您所在的岗位大类是？