2026年员工内部谣言传播管控度满意度调研

Q1:您所在的部门

Q2:您在本公司的工作年限

Q3:您认为公司目前的信息公开透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q4:您在日常工作中，是否曾接触到您认为是“谣言”或未经官方证实的信息？

Q5:您通常通过哪些渠道接触到这类未经证实的信息？（可多选）

Q6:当您听到未经证实的消息时，您的第一反应通常是？

Q7:您认为目前公司对内部谣言传播的管控力度如何？

Q8:总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司当前的信息管理与谣言管控环境？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q9:您认为哪些类型的谣言对公司影响最大？（可多选）

Q10:您对公司官方辟谣渠道（如邮件、公告、内部会议等）的及时性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您对公司官方辟谣信息的清晰度与可信度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您认为公司管理层在信息透明和谣言管控方面的表率作用如何？

Q13:您认为加强谣言管控，公司最需要采取哪些措施？（可多选）

Q14:您是否清楚公司关于信息保密与传播的内部规章制度？

Q15:您对现有规章制度在预防和遏制谣言方面的实际效果评价如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q16:当您对某条信息真实性存疑时，您是否知道并愿意使用公司提供的正式求证渠道？

Q17:您认为公司内部信息传播环境，在哪些方面还有待改进？

Q18:与去年相比，您感觉今年公司内部谣言传播的情况有何变化？

Q19:您对HR或行政部门在处理员工关于信息/谣言的咨询或投诉时的响应与处理满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:您认为当前谣言滋生和传播的主要原因可能有哪些？（可多选）

Q21:您认为，一个理想的信息环境应该是怎样的？

Q22:对于营造一个“不信谣、不传谣、主动辟谣”的健康文化，您有什么具体的建议？

Q23:综合来看，您对公司未来在谣言管控与信息环境建设方面的信心如何？