2026年员工职场积极氛围感受度满意度调研

亲爱的同事，您好！为全面了解并持续优化公司职场氛围，提升员工工作体验与幸福感，特开展本次调研。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受放心填写。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您所在的部门

研发/技术部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前所在团队的积极氛围感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为一个理想的、拥有积极氛围的工作场所？（0-10分）

选项1

Q5:您认为团队内部的沟通是开放和透明的吗？

非常不同意

不同意

一般

同意

非常同意

Q6:当您在工作中取得成绩时，通常能获得来自同事或上级的及时认可吗？

几乎从不

偶尔

有时

经常

总是

Q7:以下哪些因素最能提升您在工作中的积极感受？（请选择最重要的3项）

同事间的信任与支持

领导的鼓励与认可

工作与生活的平衡

清晰的职业发展路径

有趣且有挑战性的工作任务

公平的薪酬与福利

团队合作的成功与庆祝

灵活的工作安排

公司对员工身心健康的关怀

Q8:您是否感到可以自由地表达不同的观点或提出建设性意见，而不必担心负面影响？

非常不同意

不同意

一般

同意

非常同意

Q9:您认为公司组织的团队建设或文化活动在营造积极氛围方面作用如何？

分数

标签

Q10:当团队遇到挑战或项目压力较大时，大家通常如何应对？

互相指责，氛围紧张

各自为政，缺乏协作

维持现状，按部就班

积极沟通，共同寻找解决方案

互相鼓励，士气高涨

Q11:在您看来，目前公司职场积极氛围方面，最需要改进的是哪些方面？（最多选3项）

跨部门沟通与协作

管理层与员工的互动

绩效与奖励的公平性

工作压力的疏导与支持

创新与试错的文化

信息透明与共享

对多样性与包容性的重视

员工关怀与福利措施

其他

Q12:您是否认为公司珍视员工的个人贡献并给予相应的成长机会？

非常不同意

不同意

一般

同意

非常同意

Q13:请分享一个让您感受到团队积极氛围的具体事例或瞬间。

填空1

Q14:您对上级在营造积极团队氛围方面的努力如何评价？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您是否经常在工作中感受到乐趣和成就感？

几乎从不

偶尔

有时

经常

总是

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的正面新闻、成就或同事的表彰信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

团队会议

公司内网/知识库

即时通讯工具（如钉钉、企业微信）

直属上级传达

同事间口头交流

公告栏/宣传栏

很少或没有了解到

Q17:与去年（2025年）相比，您感觉公司的整体职场氛围有何变化？

显著变差

略有变差

基本没变

略有改善

显著改善

Q18:您是否愿意主动参与公司组织的、旨在改善职场氛围的倡议或活动？

非常不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q19:对于如何进一步营造一个更积极、包容、富有活力的职场氛围，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

2026年员工职场积极氛围感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供标准化的员工职场氛围调研解决方案。帮助您评估团队满意度、分析沟通透明度、收集改进建议，适合企业人力资源部门和管理层诊断组织氛围，提升员工幸福感与敬业度。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工职场积极氛围感受度满意度调研

相关推荐