2026年员工职场法治规范感受度满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司法治规范环境的感受与满意度，以便我们持续优化管理，营造更加公平、透明、合规的工作环境。问卷匿名填写，结果仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您在本公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

市场销售

运营支持

职能管理

其他

Q3:您是否清晰了解公司现行的主要规章制度（如员工手册、行为准则等）？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司获取和了解规章制度的渠道是否便捷、畅通？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便

Q5:请对公司在规章制度方面的培训宣导效果进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q6:您认为公司现行的规章制度是否公平地适用于所有层级的员工？

完全公平

基本公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:在您的工作中，当遇到与规章制度相关的疑问时，您通常如何解决？

咨询直属上级

咨询人力资源部门

查阅公司内部文件/系统

询问同事

暂时搁置

Q8:请对相关职能部门（如HR、法务、合规）在解答规章制度疑问时的专业性和响应速度进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q9:在您的实际工作中，您感受到的规章制度执行力度如何？

严格执行，一视同仁

大部分情况执行良好

时紧时松，因人而异

执行力度较弱

形同虚设

Q10:您认为公司在哪些方面的制度执行需要进一步加强？（可多选）

薪酬福利与绩效考核

考勤与休假

信息安全与保密

反骚扰与反歧视

廉洁与利益冲突

安全生产与职业健康

其他

Q11:当您认为自己的合法权益受到侵害时，您是否了解并信任公司的内部申诉或举报渠道？

非常了解且信任

了解但有所顾虑

听说过但不了解详情

完全不了解

认为没有实际作用

Q12:您认为公司对违规行为的处理是否及时、公正、透明？

非常及时、公正、透明

比较及时、公正、透明

一般

不太及时、公正、透明

非常不公正、不透明

Q13:基于您对当前职场法治规范环境的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个注重规则与公平的雇主？（0-10分）

选项1

Q14:与2025年相比，您感觉公司2026年在法治规范建设方面有何变化？

有明显进步

略有进步

基本持平

略有退步

有明显退步

Q15:您希望公司在未来一年优先加强哪些法治规范相关的工作？（可多选）

制度体系的优化与简化

制度宣传与培训

执行过程的监督与反馈

申诉举报渠道的畅通与保护

管理者法治意识提升

合规文化的营造

其他

Q16:您认为公司管理层在日常工作中是否以身作则，带头遵守规章制度？

始终以身作则

大部分情况能做到

表现一般

偶尔有违反

经常不遵守

Q17:请对您所在部门/团队的合规文化氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q18:对于营造一个更加公平、透明、有法治保障的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工职场法治规范感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业法治规范环境满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度认知度、测量执行公平性、收集改进建议，适合企业人力资源、法务合规及管理层用于优化内部治理与合规文化建设。

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