2026年员工职场“舒适安心”感受度满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境，提升每一位员工的职场体验，我们诚挚邀请您参与本次“舒适安心”感受度调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于整体分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作模式主要是？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q4:请对您个人工位的物理舒适度（如：桌椅、照明、温度、噪音等）进行评分。

分数

标签

Q5:请对办公室公共区域（如：休息区、茶水间、卫生间）的整洁与便利程度进行评分。

分数

标签

Q6:您认为公司提供的办公设备（如：电脑、网络、软件工具）是否能有效支持您的工作？

分数

标签

Q7:综合考虑物理环境，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作环境？（0-10分）

选项1

Q8:您对团队内部沟通的顺畅与透明程度是否感到满意？

分数

标签

Q9:当您在工作中遇到困难时，您是否能从上级或同事那里获得及时有效的支持？

分数

标签

Q10:您认为公司内部是否存在不尊重、歧视或骚扰等不当行为？

分数

标签

Q11:在心理安全感方面，您认为公司哪些方面做得较好？（可多选）

鼓励开放表达不同意见

允许试错并从失败中学习

上级能给予建设性反馈而非指责

团队氛围融洽，互相支持

感觉自己的贡献被看见和认可

以上均不突出

Q12:您的工作任务量和时间要求是否在合理范围内，让您能保持工作与生活的平衡？

分数

标签

Q13:公司提供的健康相关支持（如：体检、EAP心理援助、健身福利等）是否能满足您的需求？

分数

标签

Q14:您是否清楚了解在遇到职场安全或心理健康问题时，应向谁求助或通过什么渠道反馈？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q15:您对公司未来在提升员工“舒适安心”体验方面的投入和决心是否有信心？

分数

标签

Q16:您认为当前最迫切需要改善以提升“舒适安心”感的方面是？（可多选）

物理办公环境（硬件）

工作流程与效率工具

团队沟通与协作氛围

上级的领导与支持方式

工作负荷与压力管理

职业发展与培训机会

福利与健康保障

企业文化的包容与公平性

Q17:对于打造一个让您感到更“舒适安心”的职场，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q18:是否有其他关于职场“舒适安心”感受的具体事例或想法希望与我们分享？（选填）

填空1

2026年员工职场“舒适安心”感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场体验与满意度调研的解决方案。帮助您评估物理环境舒适度、分析心理安全感、收集改进建议，适合企业人力资源部门优化工作环境。

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