2026年员工工间休息安排合理性满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境与员工福祉，我们现开展关于2026年度工间休息安排的调研。本问卷旨在收集您对当前休息安排的真实感受与建议，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您目前的工作班制是？

标准工作日（如9-6）

弹性工作制

轮班制

远程办公

其他

Q3:您认为公司目前规定的每日工间休息总时长（如午休+茶歇）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q4:您对当前午休时长的安排是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您对当前上/下午茶歇（如有）时段的安排是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

我们目前没有明确的茶歇安排

Q6:您认为工间休息的起止时间是否合理，便于您安排工作与休息？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您通常在工间休息时主要进行哪些活动？（可多选）

用餐

散步/轻度活动

社交聊天

闭目养神/冥想

处理个人事务

继续工作

使用手机/娱乐

其他

Q8:您认为当前的休息环境（如休息区、餐厅、茶水间等）能满足您的休息需求吗？

完全能满足

基本能满足

一般

不太能满足

完全不能满足

Q9:请对“工间休息安排有助于我恢复精力，提升后续工作效率”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q10:您认为目前的休息安排是否充分考虑了不同岗位、不同工作强度员工的差异化需求？

充分考虑

部分考虑

一般

考虑不足

完全没考虑

Q11:您希望公司在工间休息安排上，未来可以增加或改进哪些方面？（可多选）

增加休息总时长

提供更灵活的休息时段

增设/改善休息区域设施

组织短时放松活动（如工间操）

提供健康零食/饮品

明确并保障休息权益

其他

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司新员工推荐现有的工间休息安排？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q13:您是否曾因工作安排（如会议、紧急任务）而无法正常享受规定的工间休息？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:对于2026年及未来的工间休息安排，您最核心的一条建议或期望是什么？

填空1

Q15:您认为管理层在支持和倡导员工合理休息方面做得如何？

非常好

比较好

一般

有待加强

非常不足

Q16:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的工间休息安排处于什么水平？

领先水平

中上水平

平均水平

中下水平

落后水平

不了解

Q17:请对“公司现行的工间休息政策清晰易懂，易于执行”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素最可能影响您对工间休息安排的满意度？（可多选）

休息时长

休息时段灵活性

休息环境与设施

团队/主管的支持态度

个人工作负荷与节奏

公司文化氛围

其他

Q19:是否有其他关于工间休息安排的具体问题或细节，您希望在此提出？

填空1

2026年员工工间休息安排合理性满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对工间休息安排的满意度与改进建议。帮助您评估休息时长、了解员工需求、优化工作环境，适合企业内部HR和管理层用于制定人性化福利政策。

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