2026年员工出差补助发放满意度调研

2026年员工出差补助发放满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司差旅政策与补助发放流程，提升您的出差体验，特开展本次匿名调研。问卷预计耗时约5-8分钟，您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年内的出差频率大约是？

每月少于1次

每月1-3次

每月4次及以上

几乎没有出差

Q2:您通常出差的单次平均时长是？

1-3天

4-7天

8-14天

半个月以上

Q3:请对现行差旅补助（交通、住宿、餐饮等）的总体标准合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q4:基于您的出差体验，您向其他同事推荐公司现行差旅政策的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极有可能推荐）

选项1

Q5:您认为当前的差旅补助标准，在哪些方面需要提升？（可多选）

住宿费用标准

餐饮/伙食补贴

市内交通补贴

跨城市交通标准（如高铁、飞机）

通讯补贴

其他杂费补贴

Q6:您认为补助标准是否充分考虑了不同城市（如一线与二三线城市）的消费水平差异？

充分考虑，标准区分合理

基本考虑，但部分城市标准需调整

考虑不足，标准一刀切

不清楚

Q7:关于补助的申请与审批流程，您的体验如何？

非常便捷高效

比较便捷，流程清晰

一般，流程有些繁琐

比较繁琐，耗时较长

非常繁琐，体验不佳

Q8:补助报销款项的到账及时性如何？

非常及时，通常在提交后3个工作日内

比较及时，通常在提交后一周内

一般，通常需要1-2周

不太及时，经常超过2周

非常不及时，到账时间难以预测

Q9:在差旅补助的申请、审批或发放环节，您曾遇到过哪些问题？（可多选）

系统操作复杂/不稳定

审批流程过长

报销单据要求不明确

补助标准不清晰

财务沟通不畅

未遇到过问题

Q10:您对财务或行政部门在差旅补助相关事宜上的沟通与支持服务是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:公司是否提供了清晰、易于获取的差旅补助政策说明文件（如手册、内部网站）？

非常清晰且易于获取

比较清晰，但查找稍麻烦

内容存在模糊之处

不清晰，难以找到完整政策

不清楚有相关政策文件

Q12:您希望通过哪些方式获取或了解差旅补助政策信息？（可多选）

公司内部网站/知识库

定期邮件推送/政策更新通知

部门内部培训/宣导

与HR/行政/财务人员直接沟通

移动端APP或小程序

纸质手册

Q13:您认为当前的差旅补助政策对您的工作积极性和出差意愿有何影响？

有非常积极的激励作用

有一定的激励作用

影响中性，属于常规福利

有轻微的负面影响

有较大的负面影响

Q14:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司的差旅补助水平如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

大致相当，处于中等水平

略有不足

明显落后

Q15:对于2026年及未来的差旅补助政策优化（如标准调整、发放方式、流程简化等），您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:您的职位级别属于？

普通员工

基层管理者（如主管/经理）

中层管理者（如总监）

高层管理者

Q17:您所在的部门属于？

销售/市场

技术/研发

产品/项目

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

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