2026年员工外派工作生活协助满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司外派支持体系，提升您在外派期间的工作与生活体验，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于服务改进。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的外派国家/地区是？

北美

欧洲

亚太

中东及非洲

拉丁美洲

Q2:您本次外派已持续多长时间？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:您在外派前，对行前准备（如签证、文件、政策说明）环节的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q4:在您的外派初期，公司提供的哪些支持最为有效？（可多选）

住房协助与补贴

当地法律与税务咨询

语言与文化适应性培训

子女入学/配偶工作协助

初始安家费与财务支持

当地交通与通讯指引

其他

Q5:请对公司在您外派期间提供的【住房协助与补贴】的及时性与充足性进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q6:您对公司在当地提供的医疗保险覆盖范围与理赔流程是否感到满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q7:基于您的外派体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的外派项目？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q8:您认为目前公司在生活协助方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

文化融入活动与社交支持

心理健康与压力疏导

家庭团聚支持政策

当地生活信息更新与共享

紧急情况响应机制

日常行政事务代办

其他

Q9:您与国内总部/派遣部门的沟通渠道是否畅通？

非常畅通，能及时解决问题

比较畅通，但有时响应较慢

一般，沟通效率有待提升

不太畅通，问题常被搁置

非常不畅通，难以联系

Q10:请您对公司在【职业发展支持】（如外派期间培训、晋升机会透明度）方面的表现进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q11:您对目前外派薪酬福利包（含津贴、税收平衡等）的公平性与竞争力是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您认为公司在外派员工归国安排（职业衔接、逆向文化适应等）方面，可以做哪些提前规划或改进？

填空1

Q13:您主要通过哪些渠道获取公司关于外派政策更新的信息？（可多选）

公司内部门户/系统

直属经理/HRBP通知

全球外派支持团队邮件

同事间私下交流

从未收到系统更新

其他

Q14:总体而言，您对本次外派期间公司提供的整体支持与服务是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:请分享一个在外派期间，公司支持让您感到特别满意或印象深刻的经历（可选）。

填空1

Q16:如果未来有新的外派机会，在现有支持体系不变的情况下，您是否愿意再次接受外派？

非常愿意

愿意，但有条件

不确定，需看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于提升外派员工的工作与生活平衡，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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