2026年员工分部资源支持充足度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化分部资源支持体系，更好地服务大家，我们特开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所属的分部/区域是？

华东分部

华南分部

华北分部

华西分部

华中分部

Q2:您所在的部门/职能是？

销售与市场

技术研发

产品运营

客户服务

人力资源

财务与行政

其他

Q3:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您向他人推荐公司内部资源支持体系的意愿有多大？（0-10分，0分代表“完全不推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）

选项1

Q5:请对您所在分部在“人力资源（招聘、培训、员工关怀）”方面的支持充足度进行评分。

分数

标签

Q6:请对您所在分部在“财务与预算支持”方面的充足度进行评分。

分数

标签

Q7:请对您所在分部在“信息技术与办公设备”方面的支持充足度进行评分。

分数

标签

Q8:请对您所在分部在“市场与销售物料支持”方面的充足度进行评分。

分数

标签

Q9:请对您所在分部在“后勤与行政支持（如差旅、场地、物资采购等）”方面的充足度进行评分。

分数

标签

Q10:在您看来，目前分部资源支持体系中，最需要加强的方面有哪些？（可多选）

响应速度

支持质量/专业性

资源分配的公平性

流程的清晰与简化

沟通渠道的畅通

预算的充足性

其他

Q11:当您需要跨分部协调资源时，通常遇到的困难是？

流程复杂，耗时过长

沟通成本高，难以找到对接人

对方分部资源有限，无法提供支持

权责不清晰，互相推诿

基本没有困难

Q12:您认为分部资源申请的审批流程是否高效合理？

非常高效合理

比较高效合理

一般

比较低效繁琐

非常低效繁琐

Q13:您主要通过哪些渠道了解分部的资源支持政策与申请方式？（可多选）

公司内部网站/知识库

直属上级/团队负责人

分部行政/HR

内部邮件/公告

同事间口口相传

不太清楚

Q14:与2025年相比，您感觉2026年分部的资源支持水平有怎样的变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

不清楚

Q15:请分享一个您亲身经历过的、关于分部资源支持（无论好坏）的具体事例，这能帮助我们更好地理解现状。

填空1

Q16:对于提升2027年分部资源支持的充足度与有效性，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

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