2026年员工销售团队氛围满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解当前销售团队的工作氛围与协作状况，持续优化团队环境，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持每一位团队成员。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的销售团队属于哪个业务线？

企业客户部

渠道拓展部

大客户部

新业务拓展部

其他

Q2:您加入当前销售团队的时长是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐加入我们当前的销售团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:您对团队内部信息透明度的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对团队内部知识分享与经验传承氛围的满意度如何？

分数

标签

Q6:当您在工作中遇到困难时，您对来自同事支持的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对团队内部良性竞争氛围（非恶性内卷）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对团队会议（如晨会、周会）的效率与价值的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对团队内部非工作交流（如团建、闲聊）氛围的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为当前团队氛围中最突出的优势是什么？（可多选）

目标一致，凝聚力强

沟通顺畅，信息透明

乐于分享，互帮互助

良性竞争，共同进步

领导关怀，管理有方

工作氛围轻松愉快

其他

Q11:您认为当前团队氛围中最需要改进的方面是什么？（可多选）

减少内部恶性竞争

加强跨团队协作

提升信息透明度

增加团队建设活动

优化会议效率

改善新人融入机制

加强领导与员工沟通

其他

Q12:您认为团队领导在营造积极氛围方面做得如何？

非常出色

比较好

一般

有待加强

非常欠缺

Q13:您认为团队当前的业绩压力对团队氛围的影响是？

积极促进（压力转化为动力）

基本平衡

有一定负面影响（造成紧张）

负面影响较大（导致关系紧张）

不确定

Q14:在过去一个月中，您是否因团队氛围问题产生过离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:请描述一件近期发生在您团队中，让您感到温暖或受到鼓舞的具体事例。

填空1

Q16:对于改善我们销售团队的工作氛围，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:您对本次调研后续的改进措施及反馈有怎样的期待？

希望看到具体的行动计划

希望定期收到改进进展通报

希望有机会参与改进讨论

没有特别期待

其他

Q18:总体而言，您对2026年团队氛围的改善信心如何？

分数

标签

2026年员工销售团队氛围满意度调研

介绍

本模板旨在提供销售团队工作氛围与协作状况的标准化调研工具。帮助您评估团队凝聚力、分析内部协作满意度、识别改进机会，适合企业管理者、HR部门和团队领导用于优化团队环境。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工销售团队氛围满意度调研

相关推荐