2026年员工销售出差支持力度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司销售出差支持体系，提升您的出差体验与工作效率，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，将帮助我们精准定位改进方向。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所属的销售区域/事业部是？

华北区

华东区

华南区

华中区

西南区

西北区

海外业务部

其他

Q2:您在过去一年（2025年）的平均出差频率是？

每月少于1次

每月1-2次

每月3-4次

每月5次及以上

Q3:您通常的出差类型是？（单选最主要类型）

客户拜访/商务谈判

项目交付/实施

行业展会/会议

内部培训/会议

其他

Q4:请对【公司差旅政策（如费用标准、报销流程）的清晰度与合理性】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:请对【差旅预订系统/工具（如机票、酒店预订平台）的便捷性与稳定性】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对【出差期间的行政支持（如行政协助、紧急事务处理）响应速度与有效性】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:请对【公司提供的出差通讯与网络支持（如流量补贴、VPN等）】的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:请对【销售出差相关的培训与资料支持（如产品资料、客户背景信息等）】的充分性进行评分。（1分=非常不充分，5分=非常充分）

分数

标签

Q9:请对【技术支持团队在出差期间（如演示设备、远程协助）的响应与帮助】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:在您看来，当前销售出差支持体系中最需要改进的环节是？（最多选3项）

差旅政策与报销流程

预订与出行工具

行政与后勤支持

技术与设备支持

销售资料与信息支持

客户资源与商机协同

出差安全与健康保障

出差补贴与激励政策

其他

Q11:您认为目前的出差补贴标准（含交通、住宿、餐饮等）是否足以覆盖您在主要出差城市的实际开销？

完全足够，且有结余

基本足够

略有不足

严重不足

Q12:请对【公司对销售人员在出差期间人身安全与健康的关注及保障措施】进行评分。（1分=非常不关注，5分=非常关注）

分数

标签

Q13:当您在外地出差需要跨部门协作支持时（如需要技术、产品部门同事远程参与客户会议），通常能获得及时有效的支持吗？

总是能

大多数时候能

有时能，有时不能

很少能

几乎不能

Q14:您希望通过哪些方式获得更好的出差支持？（最多选3项）

更灵活的差旅政策与预算

更智能便捷的一站式差旅APP

配备更轻便可靠的演示设备

建立更高效的跨部门远程支持响应机制

提供更丰富的客户与市场行前简报

加强出差期间的心理关怀与压力疏导

设立更明确的出差成果激励

其他

Q15:基于您整体的出差体验，您有多大可能向其他销售同行推荐本公司的出差支持体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:请分享一个您在出差过程中遇到的、因公司支持不足而导致的具体困难或挑战，以及您的改进建议。

填空1

Q17:对于2026年及未来，您对公司销售出差支持体系还有哪些其他期待或建议？

填空1

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