2026年员工技术研发专利申报支持度满意度调研

您好!为持续优化公司技术研发专利申报支持体系,提升员工创新体验,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。本次调研预计耗时约5-8分钟。

Q1:您所在的部门/技术领域是?

软件与算法
硬件与芯片
通信与网络
人工智能与大数据
新能源与材料
生物技术与医疗
其他

Q2:您在过去一年(2025年)内,是否参与过专利申报(包括发明人、共同发明人等角色)?

是,已成功申报
是,正在申报中
否,但有计划
否,暂无计划

Q3:请对您获取公司内部专利申报相关流程、政策信息的便利性进行评分。(1分:非常不便,5分:非常便利)

分数
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Q4:您主要通过哪些渠道了解专利申报流程与支持?(可多选)

公司内部知识库/文档
邮件/公告通知
法务/知识产权部门同事
直属上级/团队负责人
部门内经验分享会
外部培训/讲座
其他

Q5:请对公司提供的专利挖掘与创意评估支持(如:如何识别可专利点)进行满意度评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q6:在专利技术交底书撰写阶段,您是否得到了足够的指导或模板支持?

是,有非常清晰、全面的指导和模板
是,但指导或模板不够完善
否,主要依靠个人摸索
不适用,尚未进入此阶段

Q7:请对法务/知识产权部门在专利申请文件审核、答复审查意见等环节的专业支持与响应速度进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q8:在专利申报过程中,您认为哪些环节的支持最为薄弱或需要加强?(可多选)

前期创意挖掘与评估
技术交底书撰写
与专利代理机构的沟通
内部审核与流程跟进
费用预算与报销
专利授权后的维护与管理
奖励与激励机制
其他

Q9:您认为当前公司对员工专利成果的奖励与认可机制如何?

非常具有激励性,能有效激发创新
有一定激励作用,但仍有提升空间
激励作用一般
激励不足,缺乏吸引力
不了解相关机制

Q10:请对公司提供的专利相关培训(如:撰写技巧、流程介绍、案例分享等)的质量与频率进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q11:您希望未来公司在专利支持方面增加哪些服务或资源?(可多选)

更系统的线上/线下培训课程
建立专利导师/专家库
提供更便捷的在线申报与管理工具
增加跨部门技术交流与创意碰撞活动
优化并明确奖励与晋升挂钩政策
加强专利成果的内部宣传与应用推广
其他

Q12:在申报专利时,与外部专利代理机构的沟通协调是否顺畅高效?

非常顺畅高效
基本顺畅,偶有问题
一般,沟通成本较高
不顺畅,存在较多障碍
未接触过外部代理机构

Q13:请对专利申报相关的内部行政流程(如:申请审批、费用申请等)的便捷性进行评分。(1分:非常繁琐,5分:非常便捷)

分数
标签

Q14:基于您目前的体验,您有多大可能向其他同事推荐积极申报公司专利?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q15:您认为公司的专利文化氛围如何?

非常浓厚,创新和知识产权保护深入人心
氛围较好,大部分员工有意识
氛围一般,仅部分团队或项目关注
氛围较弱,尚未形成普遍共识

Q16:对于提升公司整体专利申报支持度与员工满意度,您最重要的建议是什么?

填空1

Q17:请分享一个您在专利申报过程中遇到的具体困难或成功经验(可选)。

填空1

Q18:您对未来一年(2026年)个人或团队的专利产出是否有信心?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
不确定

Q19:请对公司管理层对技术研发与专利工作的重视与支持程度进行评分。(1分:非常不重视,5分:非常重视)

分数
标签

Q20:除了专利本身,您希望公司的知识产权支持能扩展到哪些领域?(可多选)

软件著作权
技术标准
技术秘密保护
商标与品牌
开源合规
竞品技术分析
其他

Q21:您认为现有的专利支持资源(人、工具、资金)是否足以支撑公司未来的技术创新战略?

完全足够
基本足够
略有不足
严重不足
无法判断

Q22:如果公司计划在2026年推出一项新的专利支持举措(例如:设立快速通道、增加专项奖金等),您最期待的是什么?

填空1

Q23:总体而言,您对公司当前为员工提供的技术研发专利申报支持感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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2026年员工技术研发专利申报支持度满意度调研
介绍
本模板旨在系统评估员工对公司专利申报支持体系的满意度。帮助您收集流程反馈、识别薄弱环节、优化支持资源,适合企业法务、知识产权和研发管理者,以提升创新效率和专利产出。
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