2026年员工生产休息安排合理性满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司生产与休息安排制度，提升员工工作体验与效率，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产一线

技术研发

质量管理

设备维护

行政管理

后勤支持

其他

Q2:您目前主要的工作班制是？

标准白班（如8:00-17:00）

两班倒

三班倒

长白班+周末加班

弹性工作制

其他

Q3:请对当前生产任务与休息时间的总体安排合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作时长（含加班）对您的身体负荷如何？

非常轻松，负荷很低

比较轻松，可以接受

一般，偶尔感到疲劳

负荷较重，经常感到疲劳

负荷很重，难以承受

Q5:当前的班次轮换频率（如三班倒的轮换周期）对您的生活作息影响如何？

几乎没有影响，适应良好

有轻微影响，但可以调整

影响较大，需要较长时间适应

影响很大，难以适应

不适用（班次固定）

Q6:您认为当前休息安排中，哪些方面最需要改进？（可多选）

午休/用餐时间长度

工间短暂休息（小休）的频率与时长

夜班后的休息保障

周末与法定节假日的休息安排

加班后的调休或补偿安排

年假/带薪病假的申请便利性

其他

Q7:当您因工作感到疲劳时，通常能否及时获得休息？

总是可以

大多数时候可以

有时可以，有时不行

很少可以

几乎无法

Q8:您认为目前的加班制度（包括申请、时长控制、补偿）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:请对公司为保障员工休息所提供的设施与环境（如休息室、茶水间等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您是否清楚了解公司的各类休假政策（如年假、病假、婚丧假等）？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q11:当您需要申请调休或特殊假期时，流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐低效

Q12:您希望通过哪些方式更好地平衡工作与休息？（可多选）

更灵活的排班制度

增加工间小休次数

推行强制休假制度

优化加班补偿（如提高加班费、优先调休）

提供更多的心理健康支持

改善休息区域环境

其他

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司的工作与休息平衡环境？（0-10分，10分表示极有可能）

选项1

Q14:与2025年相比，您感觉2026年的生产休息安排是否有改善？

有明显改善

有轻微改善

没有变化

略有退步

明显退步

不清楚/未经历2025年安排

Q15:您认为管理层在制定和调整休息安排时，对员工意见的重视程度如何？

非常重视并积极采纳

比较重视，会参考

一般，偶有沟通

不太重视，沟通较少

完全不重视，自行决定

Q16:对于优化2026年下半年的生产与休息安排，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:总体而言，您对未来的工作与休息安排持何种预期？

非常乐观，相信会持续改善

比较乐观，期待小幅优化

保持中立，观望态度

比较悲观，担心维持现状或更差

非常悲观，不抱希望

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