2026年员工法务风险提示及时度满意度调研

您好！为持续优化公司内部法务支持与风险提示工作，保障您的权益，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们评估现有法务风险提示的及时性与有效性，并作为未来改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您所在的部门/业务线是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾因工作需要，主动寻求或接收过公司发布的正式法务风险提示（如政策更新、合同签署注意事项、数据安全提醒等）？

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q4:您认为公司目前发布法务风险提示的渠道（如邮件、内部系统、公告、培训等）是否清晰、易于查找？

非常清晰且易于查找

比较清晰，但需要花时间找

不太清晰，经常找不到

完全不清楚有哪些渠道

Q5:请对以下各项进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您对公司法务风险提示内容的清晰度和易懂性是否满意？

分数

标签

Q6:请对以下各项进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您对法务风险提示在相关业务操作开始前的“及时性”是否满意？

分数

标签

Q7:请对以下各项进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您对法务风险提示的“针对性”（即与您工作内容的相关程度）是否满意？

分数

标签

Q8:当您对某项业务操作存在法务疑问时，您通常如何获取信息？

查阅公司内部发布的提示或指引

直接咨询法务/合规部门同事

咨询直属上级或团队内经验丰富的同事

自行搜索网络信息

凭经验判断，暂不处理

Q9:您希望通过哪些渠道接收法务风险提示？（可多选）

公司统一邮件通知

内部办公系统（如OA、企业微信/钉钉）公告或推送

定期/不定期的线上或线下培训

部门/团队内部传达

法务知识库/在线手册

其他

Q10:当您收到法务风险提示后，是否能够有效应用到实际工作中？

完全可以，提示非常具体且有操作性

大部分可以，但需要结合实际情况理解

有一定困难，提示过于笼统或专业

基本不能，与实际工作脱节

Q11:您认为当前法务风险提示在哪些方面有待改进？（可多选）

发布更及时，前置预警

内容更通俗易懂，减少专业术语

提供更具体的案例或操作示例

增加互动答疑环节

分类更精细，按岗位/场景推送

建立更便捷的查询和追溯系统

其他

Q12:您是否曾因未及时获知相关法务风险提示，而在工作中遇到潜在风险或困扰？

是，遇到过

否，从未遇到过

不确定

Q13:如果曾遇到（上一题选“是”），请简要描述当时的情况或困扰（可选）。

填空1

Q14:总的来说，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的法务风险提示与支持体系？（0-10分，0为完全不愿推荐，10为非常愿意推荐）

选项1

Q15:您最希望未来能优先获得哪些领域的法务风险提示？（可多选）

劳动合同与人事管理

商业秘密与数据安全

对外商务合作与合同签署

产品合规与知识产权

广告宣传与市场营销

财务与税务

日常办公与行政事务

其他

Q16:对于提升公司内部法务风险提示的及时性、有效性和员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？（可选）

填空1

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