2026年员工设计服务态度满意度调研

Q1:您在过去一年中，与设计服务团队（如UI/UX设计、平面设计等）合作的频率如何？

Q2:总体而言，您对设计服务团队在2026年度的服务态度满意度如何？

Q3:请从1-5分评价设计服务团队的响应及时性（1分=非常慢，5分=非常及时）

Q4:请从1-5分评价设计服务团队的沟通清晰度与专业性（1分=非常差，5分=非常好）

Q5:请从1-5分评价设计服务团队对您需求的理解准确度（1分=完全误解，5分=完全理解）

Q6:您认为设计服务团队在哪些方面的态度表现最为突出？（可多选）

Q7:当您提出设计需求或修改意见时，设计服务团队通常表现出的态度是？

Q8:基于您2026年的合作体验，您有多大可能向其他同事或部门推荐我们的设计服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为设计服务团队在跨部门协作中的团队精神如何？

Q10:您认为当前设计服务团队在服务态度上，最需要改进的方面是？（可多选）

Q11:与2025年相比，您认为2026年设计服务团队的整体服务态度有何变化？

Q12:请从1-5分评价设计服务团队在项目交付后，对后续问题或咨询的支持态度（1分=非常差，5分=非常好）

Q13:您是否曾因设计服务团队的态度问题，而影响过项目进度或工作情绪？

Q14:请分享一个让您印象深刻的、关于设计服务团队积极服务态度的具体事例（可选填）。

Q15:请分享一个让您感到失望或希望改进的、关于设计服务团队服务态度的具体事例（可选填）。

Q16:您认为公司目前为提升设计服务团队的服务态度所提供的支持（如培训、激励、流程优化等）是否足够？

Q17:您希望通过哪些方式，能更好地与设计服务团队进行协作与沟通？（可多选）

Q18:基于您的观察，您认为设计服务团队的工作压力对其服务态度的影响程度如何？

Q19:对于进一步提升设计服务团队的服务态度与协作体验，您还有哪些宝贵的意见或建议？

Q20:您的岗位角色属于以下哪个类别？

Q21:您在本公司的工作年限是？