2026年员工远程办公生活保障度满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化远程办公支持体系，提升您的工作与生活体验，我们诚挚邀请您参与本次调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。感谢您的支持！

Q1:您当前的远程办公模式是？

完全远程办公

混合办公（部分时间远程）

临时/偶尔远程办公

Q2:您已持续远程办公多长时间？

6个月以内

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q3:请对公司在远程办公初期为您提供的设备支持（如电脑、显示器等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您目前使用的网络环境是否稳定、足以支持日常工作（如视频会议、文件传输）？

非常稳定，从未出现问题

比较稳定，偶尔有小问题

一般，有时会影响工作

不太稳定，经常影响工作

非常不稳定，严重影响工作

Q5:从0到10分，您有多大意愿向其他朋友推荐您所在公司的远程办公支持体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q6:公司为您提供了哪些远程办公相关的津贴或补贴？（可多选）

网络通讯补贴

电费补贴

办公桌椅/设备购置补贴

健康/健身补贴

下午茶/餐饮补贴

无相关补贴

其他（请在下题说明）

Q7:关于上题选择的“其他”津贴或您希望公司增加的津贴类型，请具体说明。

填空1

Q8:请对公司提供的心理健康支持（如EAP服务、在线咨询等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清晰了解公司为远程员工提供的医疗保险、年度体检等福利政策？

非常清楚

比较清楚

一般，部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q10:公司组织了哪些线上活动来促进远程团队融合与文化连接？（可多选）

定期线上团队会议/分享会

虚拟团建/线上游戏

节日/生日线上庆祝

线上学习/培训沙龙

健康生活挑战赛

几乎没有组织

其他（请在下题说明）

Q11:关于上题选择的“其他”线上活动或您希望增加的团队活动形式，请具体说明。

填空1

Q12:您认为远程办公对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？

显著改善，更平衡

有所改善

没有明显变化

有所恶化，界限模糊

显著恶化，经常加班

Q13:在远程办公中，您曾遇到过哪些生活保障方面的困扰？（可多选）

饮食不规律/做饭耗时

缺乏运动，久坐问题

社交隔离感强

家庭事务干扰工作

难以获得及时的行政/后勤支持

没有明显困扰

其他（请在下题说明）

Q14:关于上题选择的“其他”困扰，请具体描述。

填空1

Q15:请对公司提供的线上技能培训与职业发展资源满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否曾因远程办公而使用过公司的商业保险进行线上问诊或购药？

是，经常使用

是，偶尔使用

知道该服务但未使用过

不知道有此项服务

Q17:从0到10分，综合考虑所有因素，您对当前远程办公的整体生活保障度打几分？（0分表示毫无保障，10分表示保障非常完善）

选项1

Q18:与传统的办公室办公相比，您对远程办公模式下公司的生活保障支持整体评价是？

远优于办公室办公

略优于办公室办公

与办公室办公差不多

略差于办公室办公

远差于办公室办公

Q19:您希望公司在2026年优先加强哪些方面的远程办公生活保障？（可多选）

硬件设备与补贴升级

网络与通讯技术支持

心理健康与咨询服务

健康管理与运动促进

团队文化建设与活动

家庭友好政策（如育儿支持）

职业发展与培训资源

行政与后勤服务效率

其他（请在下题说明）

Q20:关于上题选择的“其他”希望加强的方面，请具体说明。

填空1

Q21:请对您与直属上级在远程办公模式下的沟通效率与支持度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:如果未来条件允许，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

大部分时间远程，少量时间到办公室

混合办公（远程与办公室时间大致对半）

大部分时间到办公室，少量时间远程

完全回归办公室办公

Q23:对于提升员工远程办公的生活保障度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工远程办公生活保障度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业远程办公支持体系对员工生活保障的满意度。帮助您收集办公模式偏好、分析福利补贴效果、评估团队文化连接，适合HR部门和企业管理者优化远程工作政策。

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