2026年员工工作行为规范合理度满意度调研

Q1:您是否已完整阅读并了解公司2026版《员工工作行为规范》？

Q2:您认为新版规范的整体框架与结构是否清晰、易于查找和理解？

Q3:请对【考勤与工作时间】相关规定的合理度进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q4:在【考勤与工作时间】部分，您认为哪些规定在实际执行中可能存在困难或不够合理？（可多选）

Q5:请对【职场礼仪与沟通】相关规定的合理度进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q6:在【职场礼仪与沟通】部分，您认为哪些规定需要进一步明确或调整？（可多选）

Q7:请对【信息安全与保密】相关规定的合理度进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q8:您认为新版规范中关于【信息安全与保密】的要求，是否与您当前岗位的实际工作需求相匹配？

Q9:请对【团队协作与冲突处理】相关指引的合理度进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q10:您认为在促进【团队协作与冲突处理】方面，规范还应补充哪些内容？（可多选）

Q11:请对【公司资源使用（如办公设备、网络等）】相关规定的合理度进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q12:与旧版规范相比，您认为2026版规范在【奖惩制度与违纪处理】部分的描述是否更加公平、透明？

Q13:基于您的了解，您向新同事推荐学习此版《员工工作行为规范》的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您主要通过哪些渠道了解或学习新版行为规范？（可多选）

Q15:您认为规范中关于【远程/混合办公】场景下的行为指引是否充分？

Q16:请对【职业道德与廉洁自律】相关要求的合理度进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q17:总体而言，您认为2026版《员工工作行为规范》在平衡“原则性要求”与“灵活性空间”方面做得如何？

Q18:您希望公司以何种形式帮助您更好地理解和遵守行为规范？（可多选）

Q19:对于2026版《员工工作行为规范》，您认为最需要修订、补充或删除的具体条款是什么？请说明原因。

Q20:请分享一个实例，说明您在工作中遇到的具体情况，旧版规范未能覆盖或新版规范提供了更好指导。（若无可不填）

Q21:您是否愿意在后续规范修订优化过程中，作为员工代表参与讨论或提供建议？