2026年员工工作无效会议减少度满意度调研

欢迎参与本次调研！本次调研旨在了解2026年度公司推行“减少无效会议”举措后，员工对会议效率变化的感知与满意度。您的宝贵意见将帮助我们持续优化会议管理，提升整体工作效率。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/团队是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q2:与2025年相比，您认为2026年公司内部“无效会议”（如目标不清、议程冗长、无明确结论等）的整体数量变化如何？

显著减少

略有减少

基本持平

略有增加

显著增加

Q3:请对2026年公司推行的“减少无效会议”相关政策和指引（如会前准备要求、会议时长控制等）的明确性进行评分。（1分：非常不明确，5分：非常明确）

分数

标签

Q4:您认为“减少无效会议”的举措，在多大程度上得到了您所在团队或直属领导的支持与执行？

完全支持并严格执行

比较支持，部分执行

态度中立，执行一般

不太支持，很少执行

完全无视

Q5:基于您2026年的体验，您有多大意愿向其他同事或朋友推荐公司目前的会议文化？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）

选项1

Q6:以下哪些措施，您认为对2026年减少无效会议起到了积极作用？（可多选）

强制要求会前提供清晰议程与目标

推行更严格的会议时长限制（如30分钟/1小时）

鼓励使用异步沟通工具（如文档、留言）替代部分会议

明确会议决策者与记录人角色

会后必须产出明确结论与行动项

优化会议室预订与管理系统

其他

Q7:总体而言，您对2026年个人参与的会议效率（目标达成、时间利用等）满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q8:无效会议的减少，是否让您感觉个人可支配的专注工作时间有所增加？

显著增加

略有增加

没有明显变化

反而减少

不确定

Q9:您认为目前公司会议中，仍然存在的“无效”或“低效”问题主要有哪些？（可多选）

会议目标不清晰，偏离主题

参会人员过多或与议题无关

主持人控场能力弱，节奏拖沓

讨论发散，难以形成结论

会前材料准备不足

技术问题（设备、网络）影响效率

会后跟进与执行不到位

其他

Q10:您认为，减少无效会议对团队整体协作效率的影响是？

显著提升

略有提升

没有明显影响

略有降低

显著降低

Q11:您对直属领导在主持会议、确保会议高效方面的表现满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q12:对于进一步减少无效会议、提升会议质量，您最希望公司或团队在2027年采取的一项具体改进建议是什么？

填空1

Q13:您是否愿意参与后续关于会议效率改进的焦点小组或访谈？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q14:如果愿意参与后续访谈，请留下您的姓名或工号（选填，仅用于联系）：

填空1

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