2026年员工职业安全感提升度满意度调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:与2025年相比，您认为公司2026年在提升员工职业安全感方面的整体努力程度如何？

Q4:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个拥有良好职业安全感的工作场所？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q5:请评价您对以下方面的满意度：公司提供的职业发展路径清晰度。

Q6:请评价您对以下方面的满意度：公司内部培训与技能提升机会。

Q7:请评价您对以下方面的满意度：您的直属上级对您职业发展的支持与指导。

Q8:请评价您对以下方面的满意度：公司绩效评估与反馈机制的公平性与透明度。

Q9:请评价您对以下方面的满意度：公司对工作与生活平衡的支持措施。

Q10:在2026年，公司实施的哪些措施让您感到职业安全感有所提升？（可多选）

Q11:您认为目前影响您职业安全感的主要因素有哪些？（可多选）

Q12:您认为公司目前提供的职业发展支持（如培训、辅导等）是否足够帮助您应对未来的工作挑战？

Q13:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常倾向于如何应对？

Q14:您是否清楚了解公司未来1-2年的战略方向，以及您所在的团队/个人在其中扮演的角色？

Q15:请评价您对以下方面的满意度：公司企业文化对员工个人成长的包容与支持。

Q16:展望未来一年，您对自己在公司内的职业发展前景感到？

Q17:您希望公司在2027年优先从哪些方面进一步加强对员工职业安全感的建设？（可多选）

Q18:对于提升员工职业安全感，您还有哪些具体的意见或建议？