2026年员工职业价值实现感满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

Q3:您当前的职位层级是？

Q4:总体而言，您对目前工作所创造的职业价值感到满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您有多大可能向身边的朋友推荐本公司作为一个实现职业价值的平台？（0-10分）

Q6:您认为当前的工作内容与您的职业兴趣和长期发展规划的匹配度如何？

Q7:在您看来，以下哪些因素最能体现您在工作中获得的“价值感”？（最多选3项）

Q8:您认为公司提供的培训与发展资源（如培训课程、导师制、学习平台等）在多大程度上支持了您的职业成长？

Q9:在过去一年中，您是否清晰地感知到自己在专业能力或管理能力上的显著进步？

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会（如晋升、转岗、新项目等）？（最多选3项）

Q11:您对公司的绩效评估与反馈机制在促进您职业发展方面的作用评价如何？

Q12:您认为当前的工作负荷与压力水平，是否在促进您成长的可接受范围内？

Q13:您是否认为在公司内部，有足够多您向往并认为通过努力可以争取到的职位或角色？

Q14:在实现职业价值的过程中，您目前遇到的主要障碍或挑战是什么？（最多选3项）

Q15:您的直接上级在关注您的职业成长、提供发展建议方面的表现如何？

Q16:您对公司“尊重员工个人价值，助力员工成功”这一文化理念的践行程度打几分？（1-5分，1分完全未践行，5分充分践行）

Q17:展望未来2-3年，您对自己在本公司的职业发展前景信心如何？

Q18:为了提升员工的职业价值实现感，您最希望公司优先在哪些方面做出改进？（最多选3项）

Q19:对于如何更好地帮助员工在公司实现其职业价值，您是否有其他具体的建议或想法？