2026年员工内部竞聘辅导支持度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解2026年度内部竞聘辅导工作的实际效果，持续优化我们的支持体系，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务于每一位有成长意愿的员工。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否参与了2026年度的内部竞聘流程？

是，已参与竞聘

是，但中途放弃或未进入最终环节

否，只是关注或了解

Q2:您对本次内部竞聘的整体流程（如信息发布、申请、筛选、面试等环节）的清晰度满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:在竞聘准备过程中，您获取相关信息（如岗位要求、考核标准等）的便利程度如何？

非常便利

比较便利

一般

不太便利

非常不便利

Q4:在本次竞聘中，您利用了哪些公司提供的辅导或支持资源？（可多选）

竞聘政策/流程说明会

岗位说明书与能力模型

往届成功者经验分享会

简历撰写与优化指导

模拟面试辅导

线上学习资料/课程

直属上级或HR的一对一沟通

未使用任何公司提供的辅导资源

Q5:请为您所使用过的辅导资源（若有）的整体有效性打分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q6:您认为模拟面试辅导环节（如有参与）对您实际面试的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

未参与此环节

Q7:在准备过程中，您与HR或相关辅导人员的沟通顺畅度如何？

非常顺畅，能及时获得有效反馈

比较顺畅

一般

不太顺畅，反馈不及时或不清

未进行此类沟通

Q8:您认为公司提供的辅导支持在多大程度上帮助您提升了竞聘信心？

显著提升

有所提升

感觉不明显

没有提升

反而增加了焦虑

Q9:从公平性角度看，您认为本次竞聘的辅导资源对所有参与者是否平等可及？

非常平等

基本平等

一般

存在一定不平等

非常不平等

Q10:您希望未来在内部竞聘辅导中，增加或强化哪些支持？（可多选）

更早、更透明的岗位与流程信息发布

更多跨部门成功案例的深度剖析

针对性的专业技能提升培训

心理调适与压力管理指导

更频繁的一对一导师/教练辅导

线上互动问答与即时支持平台

竞聘后的结构化反馈（无论成功与否）

其他（请在后文说明）

Q11:总体而言，您对公司2026年内部竞聘辅导支持体系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:基于您本次的体验，您有多大可能向其他有意向参与内部竞聘的同事推荐公司的辅导支持？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:请分享一个您在本次竞聘辅导过程中感受最深（无论正面或负面）的具体事例或瞬间。

填空1

Q14:对于优化未来的内部竞聘辅导体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q16:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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