2026年员工内部竞聘结果反馈满意度调研

Q1:您是否参与了2026年度公司的内部竞聘？

Q2:您参与此次内部竞聘的主要动机是？（若未参与，请根据您的了解或观察选择）

Q3:您如何评价本次内部竞聘流程的公开透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q4:您认为本次竞聘的岗位信息（职责、要求等）发布是否清晰、充分？

Q5:您通过哪些渠道了解到本次内部竞聘的信息？（可多选）

Q6:您认为从报名到最终结果公布的整个周期时长是否合理？

Q7:您如何评价竞聘过程中各环节（如笔试、面试、评估等）的组织安排效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

Q8:您认为竞聘的评审标准是否公平、客观？

Q9:在竞聘过程中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）

Q10:无论结果如何，您认为参与此次竞聘过程对您个人能力提升是否有帮助？

Q11:您是否收到了关于竞聘结果的正式通知或反馈？

Q12:您对收到的竞聘结果反馈（如有）的详细度和建设性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您对本次内部竞聘的最终结果（无论是否成功）的接受程度如何？

Q14:基于您此次的经历或观察，您有多大可能向其他同事推荐参与公司未来的内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:您认为内部竞聘机制对于公司人才发展和员工激励的作用如何？

Q16:您希望未来内部竞聘在哪些方面可以增加或优化？（可多选）

Q17:如果未来有合适的岗位，您是否愿意再次参与内部竞聘？

Q18:对于本次内部竞聘，您最想表扬或肯定的一个方面是什么？

Q19:对于本次内部竞聘，您认为最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q20:请分享您对于公司完善内部人才流动和职业发展通道的任何其他建议或想法。

Q21:您的司龄范围是？

Q22:您目前所在的部门类型？