2026年员工多岗位能力提升度满意度调研

您好！为评估公司2026年度多岗位能力提升项目的成效，并持续优化人才培养体系，特开展本次调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场营销部

销售与客户部

运营支持部

人力资源部

财务与行政部

其他

Q2:您在公司的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/资深专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否参与了2026年度公司组织的多岗位能力提升项目（如轮岗、跨部门培训、技能拓展课程等）？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q4:您如何评价本次多岗位能力提升项目的整体组织与安排？

分数

标签

Q5:项目提供的学习资源（如课程资料、导师指导、实践机会）在多大程度上满足了您的需求？

分数

标签

Q6:基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与此类多岗位能力提升项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q7:您认为参与本项目对您哪些方面的能力提升帮助最大？（可多选）

专业技能

业务理解

跨部门沟通

项目管理

问题解决

创新思维

领导力

其他

Q8:您认为项目安排的实践机会（如轮岗、项目实践）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q9:您如何评价项目导师或带教人的指导效果？

分数

标签

Q10:通过参与本项目，您对自身职业发展的方向是否更加明确？

是，非常明确

是，比较明确

没有明显变化

反而更加迷茫

Q11:您认为本项目在哪些方面有待改进？（可多选）

项目时长与节奏

培训内容的深度与实用性

实践机会的质量与匹配度

导师的投入与专业性

项目的宣传与动员

后续的跟踪与支持

其他

Q12:您认为此类多岗位能力提升项目对公司的长期发展重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q13:未来，您是否愿意继续参与其他形式的多岗位能力提升活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:对于未来公司组织多岗位能力提升项目，您最希望增加或强化的内容是什么？

填空1

Q15:请分享一个您在本次项目中收获最大或印象最深刻的经历或感悟。

填空1

Q16:综合来看，您对2026年度多岗位能力提升项目的整体满意度如何？

分数

标签

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