2026年员工福利种类丰富程度满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门属于？

Q3:您对2026年公司提供的福利种类（如健康医疗、生活保障、学习发展、休闲娱乐等大类）的整体丰富程度是否满意？

Q4:在以下福利类别中，您认为哪些类别的福利项目较为丰富？（最多可选3项）

Q5:在以下福利类别中，您认为哪些类别的福利项目仍有待丰富或增加？（最多可选3项）

Q6:请对“健康医疗类”福利（如补充医疗保险、年度体检等）的丰富程度进行评分（1分表示非常不丰富，5分表示非常丰富）

Q7:请对“生活保障类”福利（如餐补、交通补贴、住房支持等）的丰富程度进行评分（1分表示非常不丰富，5分表示非常丰富）

Q8:请对“学习发展类”福利（如培训、书籍津贴等）的丰富程度进行评分（1分表示非常不丰富，5分表示非常丰富）

Q9:请对“工作生活平衡类”福利（如弹性工作、各类假期等）的丰富程度进行评分（1分表示非常不丰富，5分表示非常丰富）

Q10:请对“休闲娱乐类”福利（如团队活动、节日福利等）的丰富程度进行评分（1分表示非常不丰富，5分表示非常丰富）

Q11:基于现有的福利种类，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:您认为公司增加福利种类的频率如何？

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司推出的新福利？（可多选）

Q14:您认为当前福利种类的设计，在多大程度上满足了不同年龄段、不同家庭状况员工的差异化需求？

Q15:与您所了解的同行或市场平均水平相比，您认为本公司福利种类的丰富程度处于什么水平？

Q16:您最希望公司未来新增或加强哪一类福利？请简要说明原因。

Q17:对于现有的某项福利，您是否有具体的优化建议？（请说明福利名称及建议）

Q18:总体而言，福利种类的丰富程度对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

Q19:您更倾向于哪种福利组合方式？（可多选）

Q20:对于公司如何更好地设计和管理福利体系，您还有哪些其他意见或建议？