2026年员工节日福利贴心程度满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司节日福利体系，更好地满足您的需求，我们特开展本次调研。问卷匿名，您的宝贵意见将帮助我们设计更贴心、更受欢迎的福利方案。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持

其他

Q3:总体而言，您对2026年公司提供的节日福利（如春节、中秋等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:2026年，您体验过或知晓公司提供的哪些节日福利形式？（可多选）

节日礼金/购物卡

定制实物礼品（如礼盒）

节日特色食品/下午茶

弹性休假/调休

团队聚餐/活动

健康关怀（体检、理疗券等）

家庭关怀（家属礼品、亲子活动）

其他

Q5:您认为公司节日福利的“价值感”（如礼品的品质、金额的合理性）如何？

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q6:您认为公司节日福利的“实用性”（即符合您个人或家庭实际需求的程度）如何？

非常不实用

不太实用

一般

比较实用

非常实用

Q7:您认为公司节日福利的“个性化”程度如何？（例如：提供不同选项供选择、考虑不同员工群体的差异）

完全没有个性化

个性化程度很低

一般

有一定个性化

非常个性化

Q8:您认为公司节日福利的“仪式感”和“惊喜感”营造得如何？

完全没有

比较弱

一般

比较强

非常强

Q9:您更看重节日福利的哪些方面？（请选择最重要的3项）

经济价值

实用价值

情感关怀（如手写贺卡、祝福）

个性化选择

品牌/品质感

家庭共享性

健康导向

文化/节日氛围

其他

Q10:与往年相比，您觉得2026年的节日福利有进步吗？

明显退步

略有退步

差不多，没变化

略有进步

明显进步

Q11:您希望未来增加哪些类型的节日福利？（可多选）

更高价值的礼金或消费卡

高品质/知名品牌实物礼品

体验类福利（如演出票、旅游券）

健康管理类福利（健身卡、健康课程）

学习发展类福利（书籍、课程券）

家庭关爱类福利（亲子活动、家庭保险）

公益慈善类福利（以员工名义捐赠）

其他

Q12:您倾向于哪种福利发放形式？

统一发放标准礼品

提供2-3个不同档次的套餐供选择

提供多种福利项目，员工可自选组合

直接发放等值礼金/积分，自行兑换

Q13:您认为节日福利的预告和发放通知是否清晰、及时？

非常不清晰/不及时

不太清晰/及时

一般

比较清晰/及时

非常清晰/及时

Q14:您认为公司的节日福利在多大程度上体现了对员工的关怀和尊重？

分数

标签

Q15:您是否愿意参与未来节日福利方案的讨论或投票？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q16:请分享一个让您印象最深刻的2026年节日福利细节，或一次不愉快的体验。

填空1

Q17:对于提升未来节日福利的“贴心程度”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:您会将公司目前的节日福利作为向朋友推荐本公司的一个因素吗？

完全不会

可能不会

不确定

可能会

一定会

2026年员工节日福利贴心程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工节日福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、分析员工偏好、优化福利方案，适合企业人力资源部门和行政管理部门开展精准的福利体系优化。

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