2026年员工生日福利贴心程度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对2026年公司提供的生日福利的感受与建议，以便我们未来能提供更贴心、更符合您期望的关怀，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您的入职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否知晓公司2026年度的员工生日福利政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q3:您在今年生日时，是否收到了公司提供的生日福利？

是，已收到

否，未收到

Q4:总体而言，您对2026年公司提供的生日福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您收到的生日福利形式主要是？

实物礼品（如蛋糕、礼盒）

电子礼品卡/券

现金红包

带薪生日假

其他（请在下题说明）

Q6:如果上题选择了“其他”，请具体说明您收到的福利形式：

填空1

Q7:您认为生日福利的【价值/金额】是否令人满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为生日福利的【实用性/贴合需求】如何？（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q9:您对生日福利发放的【及时性】（是否在生日当天或临近日期收到）是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对生日福利发放的【方式/流程】（如领取是否便捷、通知是否清晰）是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前生日福利在哪些方面可以更“贴心”？（可多选）

提供更多个性化选择（如礼品二选一）

增加情感关怀元素（如手写贺卡、领导祝福视频）

结合团队庆祝（如部门小型生日会）

福利价值可以更高

发放时间更灵活（可自选领取月份）

与家庭关怀结合（如提供家庭分享装礼品）

其他（请在下题说明）

Q12:如果上题选择了“其他”，请具体说明您认为可以更贴心的方面：

填空1

Q13:您更偏好以下哪种类型的生日福利？（可多选）

个性化礼品（自选品类或品牌）

体验类福利（如SPA券、餐厅套餐、电影票）

学习成长类福利（如书籍、线上课程券）

健康生活类福利（如运动装备、体检套餐）

直接发现金红包

额外带薪假期

其他（请在下题说明）

Q14:如果上题选择了“其他”，请具体说明您偏好的福利类型：

填空1

Q15:您是否希望生日福利的发放能结合一些非物质的团队关怀活动？

非常希望，能增强归属感

可以考虑，适度即可

无所谓

不希望，更倾向于个人、直接的福利

Q16:对于提升生日福利的“惊喜感”和“仪式感”，您有什么具体的创意或建议？

填空1

Q17:与您了解的其他公司或行业普遍水平相比，您认为本公司目前的生日福利处于什么水平？

远超平均水平，非常优厚

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q18:基于您对今年生日福利的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的员工关怀文化？（0-10分，0分完全不愿推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q19:您认为生日福利对于提升员工归属感和幸福感的作用大吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

基本没有作用

Q20:请留下您对2027年及未来员工生日福利的任何其他意见、期望或建议：

填空1

2026年员工生日福利贴心程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工生日福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、收集改进建议、分析员工偏好，适合公司人力资源部门优化福利政策。

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