2026年员工企业年金参与意愿与满意度调研

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对企业年金计划的看法与需求，优化相关福利政策，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将对我们至关重要。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前是否已参与本公司的企业年金计划？

是，已开户并正常缴费

是，已开户但已暂停缴费

否，尚未开户参与

不确定

Q2:您目前处于哪个年龄段？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您对企业年金（补充养老保险）基本概念和作用的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:您最初是通过哪些渠道了解到本公司企业年金计划的？（可多选）

公司内部通知/邮件

人力资源部门宣讲

同事/上级介绍

公司内网/宣传栏

入职培训

自己主动查询

其他

Q6:在决定是否参与企业年金时，您最看重以下哪个因素？

公司缴费比例（即公司为员工缴纳的部分）

个人缴费的税收优惠政策

年金账户的投资收益预期

年金计划的管理机构信誉

领取的灵活性与便利性

其他

Q7:您对公司目前提供的企业年金方案（如缴费比例、投资选项等）整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:如果满分是10分，您向身边同事推荐参与本公司企业年金计划的可能性有多大？

0-2分（完全不可能）

3-4分

5-6分（中立）

7-8分

9-10分（极有可能）

Q9:您认为目前的企业年金计划在哪些方面有待改进？（可多选）

公司缴费比例

投资产品选择多样性

账户信息查询便利性

政策解读与宣传清晰度

预期收益透明度

领取条件与流程

客户服务水平

其他

Q10:您对年金计划提供的投资组合选项及风险提示是否清晰明了？

非常清晰，能自主选择

比较清晰，但需要指导

一般，不太确定如何选

不清晰，难以理解

未关注过此部分

Q11:您是否定期（如每季度或每年）查看自己的企业年金账户情况？

是的，经常查看

偶尔查看

很少查看，除非有通知

从未查看过

Q12:您期望通过企业年金计划主要实现什么养老目标？

作为基本养老金的必要补充，保障基本生活

提升退休后生活品质

进行长期储蓄与财富保值增值

享受税收优惠

尚无明确目标

Q13:您更希望公司以何种形式提供关于企业年金的持续信息与服务？（可多选）

定期（如季度/年度）对账单邮件

专属手机APP或微信服务号推送

线上专题讲座或答疑

一对一理财顾问咨询

简明的图文宣传手册

其他

Q14:考虑到未来的退休生活，您对目前通过企业年金积累的养老资金充足性有多大信心？

非常有信心

比较有信心

信心一般

信心不足

非常没有信心

Q15:对于2026年及以后的公司企业年金计划，您最迫切的一个期望或建议是什么？

填空1

Q16:如果公司考虑在未来优化年金计划（如提高公司缴费、增加投资选择等），这会如何影响您的参与意愿？

会显著提高我的参与/持续缴费意愿

会有一定积极影响

影响不大，主要看个人规划

没有影响

Q17:您认为个人当前的财务状况是否允许您稳定地为年金计划缴费？

完全可以，是优先财务安排

基本可以，但有一定压力

比较勉强，时断时续

目前无法承担

Q18:在您看来，阻碍部分员工参与企业年金计划的主要原因可能有哪些？（请简要列举1-2点）

填空1

Q19:综合来看，您认为企业年金在您整体的长期财务规划中占据何种地位？

核心组成部分，不可或缺

重要组成部分之一

辅助性补充，可有可无

目前尚未纳入规划

2026年员工企业年金参与意愿与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对企业年金计划参与意愿与满意度的标准化调研方案。帮助您评估参与现状、分析影响因素、收集改进建议，适合企业人力资源部门和福利管理部门优化员工长期福利体系。

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