2026年员工健康干预措施满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司提供的健康支持项目，我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来的健康干预措施，共同营造更健康、更积极的工作环境。本次调研预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您是否参与了2026年公司组织的任何一项健康干预措施（例如：健康讲座、体检、运动挑战、心理健康工作坊、营养咨询等）？

是，参与了多项

是，参与了一项

没有参与

Q2:您参与了以下哪些类型的健康干预措施？（可多选）

年度/专项健康体检

健康知识讲座/沙龙

线上/线下运动课程或挑战

心理健康支持（如EAP、工作坊）

营养与饮食指导

办公环境健康改善（如工间操、眼保健操）

慢性病管理或健康风险筛查

其他

Q3:总体而言，您对2026年公司提供的健康干预措施的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司提供的健康干预措施在多大程度上满足了您的实际需求？

完全满足

大部分满足

一般

较少满足

完全不满足

Q5:您有多大可能向您的同事或朋友推荐公司目前的健康干预项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为以下哪些因素最影响您参与健康干预措施的积极性？（可多选）

时间安排（如与工作冲突）

活动内容的实用性和趣味性

活动的宣传和通知是否到位

领导的鼓励与支持

个人健康意识与习惯

活动场地与设施的便利性

其他

Q7:您最倾向于通过哪种渠道接收健康活动信息？

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件

部门内部通知

宣传海报/易拉宝

同事间口口相传

Q8:您如何评价已参与的健康干预措施的组织与执行水平（如流程安排、讲师/教练专业性、物料准备等）？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:参与健康干预措施后，您感觉对自身健康的关注度是否有提升？

显著提升

有一定提升

没有明显变化

反而降低了

Q10:您希望未来公司增加或加强哪些方面的健康支持？（可多选）

心理健康与压力管理

运动健身与体态矫正

科学饮食与营养搭配

睡眠健康指导

常见慢性病（如颈椎、腰椎）预防

急救技能培训

家庭健康关怀活动

其他

Q11:您认为最理想的健康活动频率是？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

不定期，按需举办

Q12:您更偏好哪种形式的健康活动？

线下集中活动

线上直播/课程

线上线下结合

自助式挑战/打卡

一对一咨询

Q13:您认为公司在鼓励员工参与健康活动方面所做的努力如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q14:您是否愿意在未来担任健康活动的志愿者或倡导者，帮助推广？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于2026年您参与过的某项具体健康活动，请分享一个让您印象最深刻的优点或一个具体的改进建议。

填空1

Q16:请留下您对公司未来健康干预措施的任何其他意见或期望。

填空1

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

2026年员工健康干预措施满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工健康项目满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集参与反馈、分析需求匹配度、评估项目效果，适合企业HR和健康管理部门优化员工福利与健康支持体系。

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