2026年员工健康讲座内容满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与2026年度员工健康讲座。为了持续优化讲座内容，更好地满足您的健康需求，我们诚挚地邀请您花费几分钟时间填写此份问卷。您的每一条反馈都至关重要。

Q1:您参加了哪一期/哪一主题的健康讲座？

压力管理与心理健康

科学饮食与营养

办公室运动与体态矫正

睡眠健康与改善

慢性病预防与管理

其他

Q2:整体而言，您对本次讲座的满意度如何？

分数

标签

Q3:讲座内容的专业性和科学性如何？

非常专业，信息前沿可靠

比较专业，内容扎实

一般，部分内容有待商榷

不太专业，信息过时或有误

Q4:讲座内容的实用性和可操作性如何？

非常实用，学到了可直接应用的方法

比较实用，有一些启发

一般，理论偏多

不太实用，与实际脱节

Q5:讲师的表达能力和互动效果如何？

非常出色，生动有趣，互动充分

良好，表达清晰，有一定互动

一般，讲解较为平淡

有待提高，表达不清或缺乏互动

Q6:讲座的时长安排是否合适？

时长正好，内容充实不冗长

稍短，希望了解更多细节

稍长，部分内容可以精简

过长或过短，影响体验

Q7:您有多大意愿向其他同事推荐本次或类似主题的健康讲座？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）

选项1

Q8:您最喜欢本次讲座的哪些部分？

案例分析与故事分享

互动问答环节

实操演示或练习

数据与研究报告展示

发放的讲义或资料

现场氛围

Q9:您认为未来健康讲座应增加或强化哪些内容？

心理健康与情绪调节

运动健身的具体指导

营养食谱与外卖选择

常见职业病预防（如颈椎、腰椎）

急救知识与技能

健康体检报告解读

家庭健康管理

Q10:讲座提供的资料（如PPT、手册）对您是否有帮助？

非常有帮助，已保存或分享

有一定帮助，可供参考

帮助不大，内容与讲座重复

未收到或未关注资料

Q11:本次讲座对您个人健康意识或行为的实际影响是？

影响很大，已经开始尝试改变

有一定影响，会考虑调整

略有启发，但暂未行动

基本没有影响

Q12:您希望健康讲座以何种形式举办？

线下讲座（现场互动）

线上直播（方便参与）

线上线下结合

工作坊/小组深度讨论

Q13:您认为举办健康讲座的最佳频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据主题灵活安排

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司健康活动信息？

公司邮件/通知

内部通讯软件（如钉钉/企业微信）

部门同事告知

宣传海报/易拉宝

公司内网/公众号

Q15:您对本次讲座的场地、设备及后勤服务（如茶歇）的满意度如何？

分数

标签

Q16:与您过去参加过的类似活动相比，本次讲座的整体水平如何？

明显更好

略好一些

差不多

略有不如

明显不如

Q17:对于未来的员工健康讲座，您最迫切希望听到的主题是什么？

填空1

Q18:请提出一条您对改进健康讲座的具体建议（如内容、形式、讲师、时间等）：

填空1

Q19:您的职位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（人事、财务、行政等）

生产/运营岗

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

2026年员工健康讲座内容满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工健康讲座满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估讲座质量、收集改进建议、分析员工需求，适合企业HR及健康管理部门优化员工健康关怀项目。

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