2026年员工女性员工孕期保护满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解公司现行孕期保护政策的实施情况与您的真实感受，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关措施，为所有女性员工创造更友好、更支持的工作环境。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的阶段是？

备孕中

已怀孕（在职）

已生育（在职）

暂无相关计划

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

职能/支持（人力、财务、行政等）

生产/运营

其他

Q4:您对公司在孕期保护方面的政策宣传与告知清晰度是否满意？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向身边处于备孕或孕期的女性朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）

选项1

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的孕期保护政策？（可多选）

公司内部网站/公告

人力资源部门

直属上级

同事/工会

员工手册

其他

Q7:当您（或您了解的同事）提出孕期相关休假或调整工作安排的需求时，直属上级的态度通常是？

非常理解与支持，主动协助安排

表示理解，但需要按流程申请

态度中立，公事公办

表现出为难或不情愿

不了解此情况

Q8:您认为公司提供的产检假、产假等假期时长是否充足？

非常充足

基本充足

一般，勉强够用

不太充足

非常不充足

Q9:您对公司孕期及哺乳期员工的工作强度与工作安排调整（如减少出差、调整任务等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司在孕期保护方面，哪些硬件设施或环境支持有待改善？（可多选）

设立专门的母婴室

改善办公区通风/空气质量

提供更舒适的办公座椅

优化卫生间环境

提供孕期健康相关的便利设施（如休息区）

其他

暂无改善需求

Q11:您对公司为孕期及哺乳期员工提供的健康关怀（如体检、健康讲座、心理咨询等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未体验过

Q12:在您看来，公司文化是否对孕期及育儿期的女性员工给予了足够的尊重与包容？

非常包容，氛围友好

比较包容

一般，无明显感受

存在一定偏见或隐形压力

存在明显的不友好氛围

Q13:您对产假结束后的返岗安排（如岗位、工作内容、哺乳时间安排等）是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

尚未返岗/不适用

Q14:总体而言，您对公司现行的女性员工孕期保护政策与措施的综合满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您最希望公司在未来加强哪些方面的孕期支持？（可多选）

提供更灵活的工作时间或远程办公选项

增加男性员工的陪产假/育儿假

提供更完善的孕期及育儿津贴或补贴

加强管理层在相关方面的培训

建立更畅通的员工反馈与申诉渠道

组织更多孕期及育儿相关的员工交流活动

其他

Q16:对于如何更好地保护和支持女性员工的孕期权益，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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